竞争的行业。然而，陈某某于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司 ；并保证在调离公司两年之内不从事与本企业相竞争的行业。大洋公司认可不同员工的保证内容并无变化。 陈某某与大洋公司分别于1997年12月1日、2000 ...

本研究所形成的文件、图纸、资料、市场信息、文档及科研数据均属本所员工必须保守的秘密。1995年2月，信达公司制订的保密法细则和保密范围密级 合同》约定了华西研究所受托完成的LR6技术成果(设备图纸和技术资料)属双方共有，未经双方同意不得单方面向第三方转让。但是，信达公司作为LR6技术的共有人之一，违反 ...

公司员工为了学习研究而制作的，而且我公司发某后对员工进行了批评，封存了涉案148块PCB板，我公司也同意销毁，涉案侵权行为已经停止。我公司没有销售过涉案产品 道德。本案中，新华科公司利用为烽火联拓公司加工生产x电子标签产品之便，在未经过烽火联拓公司许可的情况下，擅自使用烽火联拓公司PCB板的布图设计， ...

某乙新购置的北京现代轿车壹部，结合公司业务的实际需要，经公司研究报村委主任同意，其小轿车按公司购买时正式单据入帐属公司财产，其付款在不影响公司运作和 该公司的股东是莲东村委，公司董事长赵某丙吉擅自接收赵某乙的现代轿车，未经过村民委员会集体研究决定，该交易行为违反了公司法的禁止性规定，因此是无效的，应 ...

所以原告现在要求照连带承担返还资金的义务没有法律依据。原告不应要求照承担因自己授权员工履行职务行为所造成的损失。6、照也属于“受害人”，也是被其他人欺骗利用，照已经 的，属于重复计算。（1）、关于陈某存单名下50万元的资金损失。孟某未经陈某同意，在谭某的要求下，将保管的陈某50万元存单交付给谭某，用作 ...

股份有限公司漯河中心支公司。 法定代表人李某某，该公司总经理。 委托代理人张某某，该公司员工。 委托代理人徐某某，女，汉族，X年X月X日生。 被申请人化 裁决的程序违法。1仲裁所依据的化某某在仲裁程序中提交的“申诉人经理职务证明”未经过查证属实。2、仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将 ...

，住所地河南省周口市X路西段。 法定代表人陈XX，经理。 委托代理人刘X，公司员工。 被告中国XX公司，住所地河南省周口市X路老干部活动中心。 负责人周XX，总经理 本院予以确认。10、物损费。因交通事故造成受害人的电动自行车受损，虽未经过定损，但损失是实际存在的，根据电动自行车的使用年限，酌定物损费 ...

期限至2009年11月16日止。另外，派遣关系可以恢复也无法律规定。因此，同意原告的诉讼请求。 经审理查明，2008年11月25日，以被告二为甲方，被告 5月的工资差额的请求，本院依法不予支持。原告要求被告一返还笔记本电脑一台未经过劳动仲裁前置程序，本案不予处理。原告主张被告一主动辞职，并提供了相关的 ...

至上海市某处停车场。原告与被告一同前往公安机关报案，同时，原告为追查货物还派其员工施某某与被告夫妇一同前往广州追查货物，施某某前往广州的飞机票及回沪的火车票、 时被告是在场的。 被告对两份证言的真实性均无异议。认为宋某的证言证明了宋某对持卡人的身份未经过审核，导致张某某2拿着被告的信息资料骗过了原告的 ...

加班费x元的诉请，依法不予支持。徐某要求万隆公司给付经济补偿金的问题，未经过仲裁程序解决，本院依法不予处理。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动 江苏省工资支付条例》第20条的规定。上诉人系被上诉人单位实行不定时工作制的员工，其主张实行不定时工作制期间延长工作时间的加班工资缺乏依据，本院不予采纳。 ...