作出（2008）徐民一终字第X号民事裁定，本案按自动撤回上诉处理。 上述事实，原、被告均无异议，本院予以确认。 经原、被告双方确认，本案的争议焦点为 杨玉芬与被告铜山三建系劳动关系，但未提供劳动合同、支付工资等证据，故对被告的抗辩本院不予采信。 关于第二个争议焦点，即被告江苏长龙水泥公司是否应对原告倪 ...

四位案外人。翟某认可翟某萍与其系姐弟关系。 翟某现受雇于奥特普公司，其称自己与该公司没有订立正式的劳动合同，该公司也没有为其缴纳保险金；其在该 何况还存在有招标方当天改变需求，各投标方临时调整投标方案的事实。因此，对于澳作公司有关翟某掌握该公司投标标底的诉称，本院不予采信。 再次，对于翟某是否参与竞标 ...

不是诉讼权利人，不应作原告。2、原告漏列被告，原告与我方没有劳动合同关系，该案应是雇佣关系，被告应该是雇主肖某。我方要求追加肖某为被告。3、肖某 住院期间的生活费）1260元（63天×20元/天）、 上述事实，有当事人的当庭陈述，常住人口登记卡，证人证言，刘某甲的病历档案、医疗票据，津人社险伤认不受字 ...

二审中，上诉人苏润无锡分公司认为不能仅凭殷某某向丁某某出具的欠条就确认结欠丁某某x元工资的事实，但上诉人苏润无锡分公司就否认该事实没有提供 报酬是基于双方存在劳务(雇佣)关系，而非劳动合同关系。因此，本案无需经过劳动仲裁程序，人民法院有权受理并依法作出实体裁决，对苏润无锡分公司的该上诉理由，本院不予 ...

出具的证据，证明申请人陈某甲与德胜公司存在劳动关系。二是2004年12月21日，陈某甲是受公司指派到江苏参加招标会返回途中遭遇机动车事故受伤。陈某甲受伤 公司任销售业务员期间，双方虽未签订书面劳动合同，但其与原告已形成了事实劳动关系，对此原告表示认可，本院予以确认。本案争议的焦点问题：一是陈某甲去参加 ...

出具的证据，证明申请人陈某甲与德胜公司存在劳动关系。二是2004年12月21日，陈某甲是受公司指派到江苏参加招标会返回途中遭遇机动车事故受伤。陈某甲受伤 公司任销售业务员期间，双方虽未签订书面劳动合同，但其与原告已形成了事实劳动关系，对此原告表示认可，本院予以确认。本案争议的焦点问题：一是陈某甲去参加 ...

本案有关联，其证明力本院予以认定。 通过对上述证据的认定，结合原告的庭审陈述，本院确认下列事实为本案事实: 被告庆峰公司于2010年10月8日承揽了湖南 石膏制硫酸项目DNC悬浮换热器设备的安装工作，双方从未某订劳动合同，但双方已构成事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“ ...

委托代理人奚某。 委托代理人费某。 上诉人江苏大有重工机械有限公司（以下简称大有公司）因与被上诉人许某某确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省江阴市（2010）澄 月11日其公司与许某某之间不存在事实劳动关系。 以上事实，有大有公司提供的舱口盖建造合同、江阴市劳动争议仲裁委员会的澄劳仲案字[2010]第X号 ...

诉讼。黄某乙遂向原审法院起诉要求确认其与富士达公司之间存在劳动关系。 上述事实，有江苏省无锡市质量技术监督局政府信息公开决定书、特种设备安装改造维修告知书 法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款的规定，判决：确认黄某乙与江苏富士达电气有限公司之间存在劳动关系。 富士达公司不服原审判决，向本院提起 ...

的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的 。 二审期间，李某某对于原审判决查明的事实无异议，但是提出劳动仲裁委员会的裁决，其内容是裁决双方存在劳动关系，原审判决的记载有笔误。新荣公司则 ...