又同意由法庭赴成都对证人予某调查。上诉人在书面申请中曾明确提出，希望法庭提前通知，以便与证人确某调查时间。一审法院却在明知该证人不某成都时，坚持来 人称一审程序严重影响了上诉人实体权利的实现的说法，是完全没有事实依据的。事实是：上诉人的实体权利只有一个，就是要求返还他751．8万元已付房款。该实体权利 ...

从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还发给不低于六个月工资的 原审对佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司长期克扣或无故拖欠（没有足额发放）陈某某的加班工资，迫使陈某某提出辞职一事未作认定。二、原审适用法律错误。根据《 ...

年9月进入华普公司从事保安员工作，月工资为700元，但双方没有签订劳动合同。2004年5月9日，华普公司通过保安员会议告知霍某某及黄润仔、杜锡洪三 为华普公司工作，则应提前30天向华普公司发出书面辞职通知。霍某某听到华普公司不调整工资意向时，不依法定程序辞职，擅自离开工作单位，自行离职的事实不容否认， ...

年11月25日进入华普公司从事保安员工作，月工资为700元，但双方没有签订劳动合同。2004年5月9日，华普公司通过保安员会议告知杜某某及黄润仔、霍植 华普公司工作，则应提前30天向华普公司发出书面辞职通知。杜某某听到华普公司不调整工资意向时，不依法定程序辞职，擅自离开工作单位，自行离职的事实不容否认 ...

年12月3日进入华普公司从事保安员工作，月工资为700元，但双方没有签订劳动合同。2004年5月9日，华普公司通过保安员会议告知黄某某及霍植林、杜锡洪 为华普公司工作，则应提前30天向华普公司发出书面辞职通知。黄某某听到华普公司的调整工资意向时，不依法定程序辞职，擅自离开工作单位，其自行离职的事实不容 ...

支付一个月工资1100元。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定 ，荣裕公司解聘邹某，未提前三十日以书面形式通知，应额外支付一个月工资1100元。三、邹某在职期间实际上班时间为11个月，加上法定产假，已远远 ...

元，但现无法提供被告10天未上班的证据，只能提供2008年2月8日原告的通知，上载明：“根据国家节假日放假规定，公司决定2008年春节放假，从 关于加班工资问题。当事人对自己提出的请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原 ...

。蒋某某让韩凯到办事处拿进账单，还让韩凯按以前进账单上盖的章再刻一个转账收讫的方章。过了两小时，韩凯就拿着空白进账单和刻好的方章 日又送来中国银行乌鲁木齐市X路分理处开立的单位定期整存整取存款证实书。5．同年7月上旬，社保中心在查询该笔存款时，中国银行告知该存款没有存入银行，而是直接填上侨汇公司的名称 ...

。蒋某某让韩凯到办事处拿进账单，还让韩凯按以前进账单上盖的章再刻一个转账收讫的方章。过了两小时，韩凯就拿着空白进账单和刻好的方章 日又送来中国银行乌鲁木齐市X路分理处开立的单位定期整存整取存款证实书。5．同年7月上旬，社保中心在查询该笔存款时，中国银行告知该存款没有存入银行，而是直接填上侨汇公司的名称 ...

《关于解除与唐某某的劳动合同的决定》，提前解除了与原告的劳动合同。被告公司依法依合同解除与原告的劳动合同，没有过错，无须向其支付任何费用。请求人民法院 公司与原告的劳动合同、终止公司与原告的劳动关系、由公司人力资源部通知原告在2010年3月27日前办理完毕离职手续、结算全部应得工资的处理决定。同年4月 ...