第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；甲、乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续……12.2乙方严重违反用工单位劳动纪律或规章制度，被用工 提出的诉讼请求或反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

睢宁县X镇中心小学辞退。周某某代课期间，双方当事人没有签订书面的劳动用工合同，睢宁县X镇中心小学也没有为周某某缴纳各种社会保险。2008年12月17日， 需要有关行政部门的审批，法院不能以司法权干预行政权，故此类案件涉及到我国劳动用工制度的改革问题，面广量大并具有群体性，因此本案原被告双方之间的纠纷不 ...

清洁工；清洁工人的工资标准和社会保险要符合国家标准，承包人必须按时足额支付工人工资，签订劳动用工合同，并按规定购买五项基本保险。 2008年5月6日，李某甲与 月起便在被告单位从事公路清扫工作，由于双方未签订劳动合同，故原、被告在2008年1月1日前没有建立劳动关系，为此，本院对原告李某甲要求被告支付 ...

；清洁工人的工资标准和社会保险要符合国家标准，承包人必须按时足额支付工人工资，签订劳动用工合同，并按规定购买五项基本保险。 2008年5月6日，罗某某与一休 7月起便在被告单位从事公路清扫工作，由于双方未签订劳动合同，故原、被告在2008年1月1日前没有建立劳动关系，为此，本院对原告罗某某要求被告支付 ...

清洁工；清洁工人的工资标准和社会保险要符合国家标准，承包人必须按时足额支付工人工资，签订劳动用工合同，并按规定购买五项基本保险。 2008年5月6日，李某甲与 月起便在被告单位从事公路清扫工作，由于双方未签订劳动合同，故原、被告在2008年1月1日前没有建立劳动关系，为此，本院对原告李某甲要求被告支付 ...

清洁工；清洁工人的工资标准和社会保险要符合国家标准，承包人必须按时足额支付工人工资，签订劳动用工合同，并按规定购买五项基本保险。 2008年5月6日，李某甲与 月起便在被告单位从事公路清扫工作，由于双方未签订劳动合同，故原、被告在2008年1月1日前没有建立劳动关系，为此，本院对原告李某甲要求被告支付 ...

；清洁工人的工资标准和社会保险要符合国家标准，承包人必须按时足额支付工人工资，签订劳动用工合同，并按规定购买五项基本保险。 2008年5月6日，翁某某与一休 8月起便在被告单位从事公路清扫工作，由于双方未签订劳动合同，故原、被告在2008年1月1日前没有建立劳动关系，为此，本院对原告翁某某要求被告支付 ...

理由是：1、原审判决认定上诉人与被上诉人只存在临时用工关系与事实不符。上诉人与被上诉人在招工前有短期临时用工合同，但从被上诉人通过国家计划招工招收上诉人后， “O六二基地建设公司劳服公司”从未存在过，上诉人与被上诉人之间的劳动关系事实上并没有依法建立。此后，在履行了招工手续后的十多年的时间内，上诉人与 ...

与被告续签合同，但被告却开出原告无法接受的条件，致使双方无法续签用工合同。但双方签订了一份《协议书》，约定双方在合作期间的产品开发权力（权利）归双方拥有 不予确认。对证据6的真实性及证明内容均予确认；对证据7的真实性和证明内容没有异议，但该判决书已经确认专利权是属于被告的。 被告左某某辩称：1、原告的 ...

公司承担违约责任作为一项诉讼请求，只是在起诉书的事实和理由部分提及违约问题，没有提出请求裕达公司承担1957．3392万元违约金的具体请求，也未就该部分标的向 中建二局要求按照合同签订后的行政规章向裕达公司主张肢解工程管理费、配合费等，没有法律依据。6、没有证据证明双方已就计取预算外签证用工及借工达成 ...