到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告千禧量贩诉称，被告系河南红海人力资源公司的劳务派遣工，依法依约被派遣到原告处工作，由河南红海人力资源公司为其发 2002年5月份到2008年9月份一直在原告处上班的事实，原、被告之间虽然没有签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...

签订劳动合同。2008年3月份，被告又与原告签订了6个月的劳动合同。合同到期后，被告在不与原告签订劳动合同的情况下，继续留用原告，双方一直存在劳动关系 合同后，都严格遵守了合同的约定，未产生任何异议。故原、被告双方系劳务关系，被告已经按照约定全部支付了劳务报酬，原告的诉讼请求没有事实和法律依据。 被告 ...

签订劳动合同。2008年3月份，被告又与原告签订了6个月的劳动合同。合同到期后，被告在不与原告签订劳动合同的情况下，继续留用原告，双方一直存在劳动关系 合同后，都严格遵守了合同的约定，未产生任何异议。故原、被告双方系劳务关系，被告已经按照约定全部支付了劳务报酬，原告的诉讼请求没有事实和法律依据。 被告 ...

签订劳动合同。2008年3月份，被告又与原告签订了6个月的劳动合同。合同到期后，被告在不与原告签订劳动合同的情况下，继续留用原告，双方一直存在劳动关系 合同后，都严格遵守了合同的约定，未产生任何异议。故原、被告双方系劳务关系，被告已经按照约定全部支付了劳务报酬，原告的诉讼请求没有事实和法律依据。 被告 ...

李国良，株洲市荷塘区法律援助中心律师。 原告湖南省建筑工程集团总公司与被告宋某某劳动合同纠纷一案，本院2008年9月16日受理后，依法由审判员彭曲艳担任审判长 存在来证明。本案中，被告宋某某没有与原告湖南省建筑工程集团总公司签订劳动合同，仅凭一份由原告临时工作人员黄新出具的工资结算单亦不能证明其与原告 ...

处徐工公司工作，并存在事实劳动关系，但原告一直未与拾某某签订劳动合同。为了规避用人单位必须与劳动者签订劳动合同的法律规定，同时又可以做到不为这些员工（包括拾某某）办理和缴纳各项社会保险的目的，原告徐工公司与我公司协商，双方签订了《劳务输出协议书》，拾某某等员工又 ...

公司)因与被上诉人龙某某、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决，向本院提起上诉， 与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动关系。3、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈 ...

公司)因与被上诉人杨某某、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决，向本院提起上诉， 与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动关系。3、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈 ...

公司)因与被上诉人周某某、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事判决，向本院 已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动关系。3、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某 ...

公司)因与被上诉人谢某某、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事判决，向本院 已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动关系。3、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某 ...