伐木量共843.x（832.x+10.66m3），按160元/m3结算，何某乙应得劳务工资134,882.27元；第二块山完成伐木量402.x，按215元/m3结算，何某 问题。本案因双方签订的《石门山伐木合同》中没有约定何某乙看木管理要给付其每天40元的劳务工资；同时合同第三条规定：全部砍伐完后，按 ...

新卫校项目经理何××与刘某某签订协议书，甲方为何××，乙方为刘某某。该协议书约定：“有（由）乙方承包施工的平顶山卫校新区图文信息楼南段外墙面砖、内墙 由刘某某承担，一审判决京华置业承担连带责任明显不当。3、王某某至今没有出具工资清单，没有提交医疗机构的建议休息时间，一审法院按照每月2084元支付6个月 ...

被告满洲里博宇经贸有限责任公司与原告哈尔滨鸿明劳务有限公司签订书面合同一份，双方约定被告满洲里博宇经贸有限责任公司将HCC-2008-LI-3合同中的劳务工程分包给原告 费双方的合同没有约定，这是被上诉人强加给上诉人的，而且必须返还，不返还上诉人应出示相应的证据。第四、x元的款项并非全部都是工资，其中 ...

）首建公司支付原告（反诉被告）宝山公司垫付物资款258，973.00元，工人工资67，931.00元，煤款245，065.00元，煤田前期土方剥离费307， 亦不认可，双方签订的合同中也没有约定，故宝山公司该上诉理由不能成立。九、关于宝山公司请求首建公司支付拖欠工人工资132，836.00元的问题。 ...

工资标准。因为原告每月给被告发放的工资并不低于双方约定的被告应当领取的基本工资标准，因此被告要求原告补足其扣发的罚款没有法律依据。 《企业职工带薪年休假 原告按正常工作时间给被告发放了2008年5月至2010年1月加班期间的工资6542.80元。因此原告应当再支付被告2008年5月至2010年1月的 ...

损失要求赔偿。合同中没有约定针对张某离职后的竞业禁止的限制给予任某补偿。 张某自2008年12月开始在高尔夫部工作，领取工资到2009年4月， 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者 ...

和续订的两份劳动合同不存在法定无效或者部分无效的情形，并且原告对劳动合同约定条款未持异议。双方在实际履行劳动合同时，被告考虑企业生产实际，一直延续了 9月、11月份，被告在生产厂机械设备检修期间集中安排放假。原告工资为计件工资即浮动工资，没有工龄工资和水电补贴。双方在履行最后一份劳动合同过程中，原告于 ...

7月、8月工资。被告工作至2010年8月2日后未再上班。被告在职期间原告没有为被告缴纳社会保险费（包括本市X镇社会保险费）。2010年8月11日被告向 元为标准予以补差。原、被告在合同中未约定工资以小时核算计发，原告以实际出勤时间核算为小时计发被告工资，也不符合有关工资支付规定。且被告是在原告的安排下 ...

工资。 刘某某以资深设计师身份在某某公司上班，一直与其身份不符，且在加班时间没有认真完成本职工作，反而是在上开心网玩游戏、聊天等等。2009年9月， 加班工资3,800元。从双方签订的书面劳动合同分析，某某公司持有的劳动合同虽然约定工资3,000元，但刘某某持有的那份劳动合同工作报酬一栏为8,000元 ...

，螺旋管安装以及伸缩节安装的工程单价和工程款。但对管道刷漆人工工资没有约定。原告按合同为被告完成了承包事项，期间因为原告发现被告提供的图纸不 洞电力有限公司在本判决发生法律效力后三日内一次性支付原告孙某某管道刷漆人工工资3854.66元并返还因管道焊接返工扣除原告的工程款500元，共计4354.66元 ...