、第三十九条、第六十一条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决：一、原告孟州冠达彩印公司应当支付给被告韩某甲以下工伤待遇：住院伙食补助费491元、护理费1598.20元、停工留薪期工资x.40元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，伤残 ...

条、第三十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，经法院审判委员会研究决定，判决如下：一、庞x支付田xx工伤保险各项待遇共计x.53元(医疗费3834.53元、住院伙食补助费140元、停工留薪期工资1550元、一次性伤残补助金4800元、一次性工伤医疗补助金x.67元、伤残就业补助金x ...

，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。李某乙到瑞华管业公司工作，双方虽未签订书面劳动合同 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...

事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，本院酌情考虑，程某某的停工留薪期4个月。又因程 保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，原审法院判决：一、终止原告程某某与被告平顶山市新华区一矿的劳动 ...

，依法被认定为工伤八级伤残。按照（工伤保险条例）和（河南省工伤保险条例）相关规定，应当由河南省京华置业有限公司承担王某某的工伤待遇。我不具备合法 工伤保险关系。 二、原告河南省京华置业有限公司应支付被告王某某以下八级工伤待遇：医疗费6022.64元，住院伙食补助费231元，停工留薪工资x元，一次性伤残 ...

原告未为被告缴纳工伤保险费。2008年度郑州市统筹地区职工平均工资为x元。上述事实有工资条、《河南省工伤认定决定书》、《郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表 工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。原告未为被告缴纳工伤保险费，被告不能依法享受 ...

委员会评定为七级伤残，双龙公司应一次性支付徐某12个月本人工资标准的伤残补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：七级工伤职工与用人单位解除 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审判长李明增 审判员朱文玉 审判员张晶 二O一O年七月 ...

，支付申诉人一次性伤残补助金x元。三、依据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，裁决被诉人支付申诉人一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元。四、 医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数单位，标准为：五级56个月，六级14个月，七级12个月 ...

不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《河南省工伤保险条例》第四条规定，工伤保险基金在 部分护理依赖三个等级。工伤护理费依照上述护理等级分别按照上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30%发给。由此可见，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》、《 ...

不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《河南省工伤保险条例》第四条规定，工伤保险基金在 部分护理依赖三个等级。工伤护理费依照上述护理等级分别按照上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30%发给。由此可见，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》、《 ...