，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。三、原审判决认定事实所适用的法律错误。关于加班费 规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。四、一审法院认定郑州市劳动仲裁委作出的裁决所依据的 ...

申请，申请法院向被告调取原告2000年8月至2001年7月的工资、奖金及补贴发放表。本院限被告在其举证期限内提交，被告在限期内只提交原告 起按咸阳市2007年度在岗职工平均工资x元的标准，核算每月应支付王某某伤残津贴即x÷12×75%＝1072.25元，生活护理费x÷12×40%＝571.87元，并按 ...

工资组成为：2000年至2002年，基础工资524元，津贴349元，福利补助67元，生活补贴195元，合计1135元；2003年至2004年，基础工资 合计1190元；2005年至2006年，基础工资603元，津贴402元，福利补助67元，生活补贴195元，合计1267元。 原审法院认为，苏某某系市政 ...

补助67元，生活补贴195元，合计1190元；2005年至2006年，基础工资603元，津贴402元，福利补助67元，生活补贴195元，合计1267元. 以上事实，有一、二审民事判决书，不起诉决定书，请示报告及原、被告陈述在卷佐证。 本院认为，原告苏某某系被告市政 ...

标准的80%的基本生活费；根据被告从事生产工作岗位不同，可享受国家规定的工种津贴、劳保福利待遇等条款。2003年8月，原告与被告签订新版劳动合同确定 完成了法定工作时间的工时，全体职工可以领取各自的正班工资(标准工资)及国家规定的各项津贴、补贴，比如，被上诉人可以领取182元的标准工资及国家规定的各项 ...

并不能证明其在特殊作业岗位工作。故姜XX诉请支付特种工作津贴，法院不予支持。姜XX要求xx公司给予主担工程师职称并发补贴，但是否应担任主担工程师职称系公司自主经营管理的范畴，且姜XX并未提交证据证明应发此补贴的证据，故对其该项诉请，法院不予支持。姜XX诉请支付1998年至2007年未休 ...

在原告张家界市永定区民贸公司工作期间，曾担任过原告张家界市永定区民贸公司副经理，其工资每月为1573元，由基础工资725元+职务工资60元+民族补贴20元+手机费100元+加班费495元+交通费100元+医药费58元+卫生费15元构成；2009年2月28日，因人事变动，被告杨某某的副经理职务被原告 ...

完，不存在被告再须支付补偿。另被告已发放高温物品，故不同意支付高温补贴。对原告主张的2007年11月至2008年3月期间外来从业人员综合保险费，被告 ，故原告再主张年休假工资于法无据，本院不予支持。 关于高温补贴，根据本市有关企业高温季节津贴发放的规定，以及原告系厨师的工作性质，本院可酌情考虑给予高温 ...

年2月28日；6、今收到熊家湾项目部付王某乙出院后期营养费一次性补贴人民币5000元，收款人王某丙，2008年4月9日。7、今收到孙孝 的规定，原告王某乙应当享受的工伤保险待遇内容为：停工留薪期待遇、生活津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费 ...

日为试用期，原告每月工资1,000元（基本工资600元，能力工资400元），午餐津贴240元/月，交通费100元/月。合同另约定，双方在规定的时间内没有发生 为：基本工资1,200元，能力工资1,000元。嗣后，原告的津贴调整为：午餐补贴360，交通补贴150元。2009年7月起，原告月收入调整为： ...