、税务部门的行政职责，不属人民法院民事诉讼受案范围。劳动者认为用人单位没有依法足额缴纳社会保险费的，可以向相关行政主管部门请求解决。 综上，依照《中华 。3、与劳动者签订书面劳动合同是法律强制性规定，与职工是否上班没有关系。用人单位未实际用工，也要与劳动者签订书面劳动合同。 某某建筑公司答辩称：陈某 ...

椎体骨折、急性颅脑损伤、右顶部头皮血肿。2010年8月10日，张掖市劳动和社会保障局作出张劳社工伤认字（2010）3-X号工伤认定决定书，认定被告为因 单位的工伤职工，其劳动能力鉴定所需费用由工伤保险基金支付；未参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费的用人单位的工伤职工，其劳动能力鉴定所需费用由用人单位 ...

未按照《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定为尤某参加基本医疗保险，仅为尤某参加了基本养老保险，但未足额缴纳养老保险费，只在2007年11 证明天瑞公司在经济形势好转情况下曾要求尤某回公司重新上岗。天瑞公司作为用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定单方解除劳动合同，应承担对尤某的经济 ...

1、补交2000年至2005年的养老、医疗、失业保险和住房公积金；2、因未享受到失业待遇，由洛阳大酒店承担“三金”、医保和低保；3、支付工龄 认为，公民、法人的合法权益受法律保护。法律明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。原告国某于2000年到被告洛阳大酒店工作，双方 ...

本院认为，劳动者有享受社会保险的权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险费必须按时足额支付。原告龚某某于2006年4月份 为原告龚某某办理社会保险手续，按时足额缴纳社会保险费。劳动关系存续期间，被告骏化公司未为原告龚某某缴纳社会保险费的行为，侵犯了原告龚某某的 ...

、法人的合法民事权益受法律保护。法律明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。洛阳力邦公司将社会保险费支付给劳动者个人，有悖法律规定和劳动合同约定，洛阳力邦公司依法应当为刘某某缴纳社会保险费。但因刘某某未将社会保险关系转移至洛阳力邦公司，致使社会保险费未能 ...

11417元；2、解除事实劳动关系经济补偿8371.67元；3、赔偿未依法缴纳社会保险费导致不能按工作年限领取的失业保险金6800元、门诊医疗费340元待遇 固定期限劳动合同。 第某十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第某十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准， ...

二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。因此， 年5月至2009年7月的社会保险费（其中个人应缴纳部分由原告自行缴纳）；三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

元的诉讼请求，原审法院予以支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位未按规定缴纳或足额缴纳社会保险费和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者 是否应当向李××支付经济补偿金。现将双方争议焦点分析如下： 一、关于双方未签订劳动合同的原因和责任的认定以及××公司是否应当向李××支付二倍工资的 ...

曹XX诉称：原告于1997年7月进入被告处工作。因被告未足额支付工资及未依法缴纳社会保险费，原告要求被告除履行上述支付及补缴义务外，另根据《劳动 行政部门，故原告上述主张不属法院受理劳动争议案件范围，本院不予处理。依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，因原告1997年7月至2009年12月期间的社会 ...