劳动合同的处理。在协商未果情况下，吴某某于2005年7月29日向南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认利华公司单方解除与吴某某之间的劳动 还是被开除赶出厂无法再上班“被告也未对原告予以辞退或作出解除劳动合同的处理”又是因为什么原因，是被告来不及作出还是事实上已将原告开除出厂，但为逃避责任故意不 ...

拒绝发放经济补偿金。王某某于2003年7月23日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。佛山市劳动争议仲裁委员会于2003年8月28日向建国陶瓷厂送达裁决书，该 法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，原用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，王某某又未明确指明要求原建国陶瓷厂实施什么行为协助王某某办理失业证 ...

黄某某没有到法定的退休年龄，辞退意味着失业，今后日子怎么过。而且黄某某在工作上从没犯过什么差错，单位又不属破产企业，这样突然解雇，是很不近人情的 黄某某发放了12月份的工资。 黄某某对辞退不服，向佛山市劳某争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求佛仪公司支付违约金，未能提前通知解除劳某合同一个月工资，支付经济 ...

福利待遇，因此而产生的纠纷，属履行劳动合同的劳动争议。原告三龙公司应直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。依照 的申请不符合法律规定，原审法院予以接受，明显不当。至于被上诉人究竟是在什么时间写的申请，什么时间交给法院的，原审法院均未告知上诉人，庭审中也未有此事 ...

职工停薪留职暂行办法》，文件规定了什么人能办停薪留职，以及停薪留职人员的管理办法。根据X号文件精神，在1994年9月到2000年6月，这中间办理停薪留职 按自动离职处理决定。 本院认为，劳动者与用人单位发生劳动争议，应当自发生争议之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告李某甲在2001年1月5 ...

吗第三人是设备买卖的受益人，被告为其服务并签有劳动合同，不能凭第三人说，被告是到原告企业工作。基于以上事实，根据《合同法》以及其它相关法律法规的规定 ，被告要求赔偿其损失，原告与第三人对被告的用工之事产生某纷，被告向郴州市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年7月21日，郴州市X区劳动人事争议 ...

，导致答辩人的档案丢失，从1998年起答辩人因找不到档案无法调动工作，致使所有的国家机关、事业单位和企业无法接收，答辩人只能待业在家，丧失了经济来源。 裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。被上诉人在办理退休时才知道自己的权利被侵害，经劳动仲裁裁决后，向人民法院 ...

台前县文化广电旅游局）辩称，台前县剧院虽系其下属单位，但也是独立法人，有独立的民事权利和义务，王某与台前县剧院的劳动争议不应把台前县文化旅游局作为被告。台前县 实发工资有较大差距，曾多次反映。王某于2006年8月10日向台前县人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2006年8月15日以王某的申请日期 ...

。相反，职工在享受国家失业待遇期间其工龄是连续计算的，养老保险缴纳与否均不影响。综上，焦作市劳动争议仲裁委员会（2009）焦劳仲案字第X 还债。焦作市政府针对该公司破产制定有关规定，由焦作市金凤商务咨询服务有限公司对该单位职工予以接收。2008年5月22日原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司与被告申某 ...

年底，被告为逃避刑事法律追究及返还侵占公司租金，捏造事实，向西安市X区劳动仲裁委员会申请仲裁企图冲抵应承担的刑事与民事责任，故请求依法驳回原告诉某。就原告侵占 认可。对证某十一，形式要件无异议，但被告公司只是走形式，原告不知道学习的什么文件内容。 本院对原告提交的证某作如下认定：对原告提交的证某一和证 ...