实行统一考核标准发放,员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异,该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起,被告实行《08定员、定岗、定薪 同工不同酬及克扣工资、福利待遇等均缺乏相关证据,故其上诉请求均不能成立,本院不予支持。关于上诉人诉请被上诉人为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分 ...
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