的《解除劳动关系通知书》是合法有效的;其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准,没有低于当地的最低生活标准,做到了同工同酬;对于姬某某提出的“三 ,因税务机关是行政机关而不是企业,没有招工的相关编制和手续,灵宝市社保局也不对灵宝市地税局建立社保账户,故一审法院判决将本单位应缴纳的“三金” ...
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的《解除劳动关系通知书》是合法有效的;其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准,没有低于当地的最低生活标准,做到了同工同酬;对于何某某提出的“三 ,因税务机关是行政机关而不是企业,没有招工的相关编制和手续,灵宝市社保局也不对灵宝市地税局建立社保账户,故一审法院判决将本单位应缴纳的“三金” ...
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的《解除劳动关系通知书》是合法有效的;其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准,没有低于当地的最低生活标准,做到了同工同酬;对于高某某提出的“三 ,因税务机关是行政机关而不是企业,没有招工的相关编制和手续,灵宝市社保局也不对灵宝市地税局建立社保账户,故一审法院判决将本单位应缴纳的“三金” ...
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的《解除劳动关系通知书》是合法有效的;其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准,没有低于当地的最低生活标准,做到了同工同酬;对于董某某提出的“三 ,因税务机关是行政机关而不是企业,没有招工的相关编制和手续,灵宝市社保局也不对灵宝市地税局建立社保账户,故一审法院判决将本单位应缴纳的“三金” ...
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到矿长至退休。因此南阳市劳动仲裁委员会裁决书认定的事实正确,本人应当享受矿长职级待遇而未享受,独山玉矿在给确定工资标准时,办事人员没有考虑本人的任职 向南阳市X镇集体工业联社汇报,该社同意后曾于2005年1月6日书面向南阳市社保局请示。2005年9月,吴某某书面向南阳市X镇集体工业联社请求解决工资遗留 ...
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