被告在仲裁申诉书上未要求经济补偿金，仲裁委却超出请求范围，裁决原告向被告支付经济补偿金2100元，是无效的。被告严重违反用人单位规章制度，又是自动离职，依法不应享有 王秀、周坤、张文琴书面证言材料以及开庭笔录等证据材料在卷佐证，可以认定。 本院认为：被告自2007年8月22日入职原告单位，成为原告的一 ...

与申请人书面解除了劳动合同，2009年3月，五被申请人到市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求申请人补偿其“三金”、补偿金等。仲裁庭作出了平劳仲案字（2009）第X号 没给我安排工作至今。法院可以调查，2008年12月之前离职的职工都没有与申请人签订劳动合同，我们的合同都是后补的，谁不补合同就扣谁的工资，而且 ...

事宜的工作人员已离职，对于是否支付转让款的问题无法核实。鉴于该协议并未约定具体的转让款支付时间，因此国美电器公司有权依据陈某某要求的时间进行支付， 履行，或当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同，并应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。本案被告虽未履行涉案 ...

经济补偿金，该请求已超过法律规定的追诉时效，原审法院不予支持。对曹某某要求鞋业公司支付解除劳动合同的额外经济补偿金x元的请求，不予采纳。因双方的劳动 ，根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼”，该期限为除斥期间， ...

当日办理全部交接手续。2005年10月8日，罗某某提起劳动争议仲裁申请，要求公信公司支付加班工资、拖欠工资经济补偿金、代通知金、额外经济补偿金。2005年12 约定的解除劳动合同的条件，公信公司没有提供证据证明考核事实及情况，且从公信公司提供的《离职登记表》可以证明公信公司是以考核不通过为由辞退罗某某 ...

经营信息。2005年9月，赵某某以欺骗手段从原告处离职，暗自组建被告思倍捷公司，并在离职前鼓动原告大量员工集体辞职，其中大部分进入思倍捷公司工作 权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”因此，可以作为商业秘密保护的经营信息应当具备价值性、秘密性和保密性特征。从本案的 ...

约定交付佩吉公司电视广告播出证明和AC尼尔森监播证明，佩吉公司因经办人离职而未收到，唐神公司可以再交付相关播出证明（已交付）。 原审法院认为：唐神公司、佩 公司，佩吉公司在一审庭审中辩称未收到，唐神公司在庭审后要求相关媒体补开了播出证明，并邮寄给佩吉公司，但被邮局退回。 本院经审理查明：唐神公司在一审 ...

当日办理全部交接手续。2005年10月8日，罗某某提起劳动争议仲裁申请，要求公信公司支付加班工资、拖欠工资经济补偿金、代通知金、额外经济补偿金。2005年12 约定的解除劳动合同的条件，公信公司没有提供证据证明考核事实及情况，且从公信公司提供的《离职登记表》可以证明公信公司是以考核不通过为由辞退罗某某 ...

事宜的工作人员已离职，对于是否支付转让款的问题无法核实。鉴于该协议并未约定具体的转让款支付时间，因此国美电器公司有权依据陈某某要求的时间进行支付， 履行，或当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同，并应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。本案被告虽未履行涉案 ...

六条、第四十七条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当根据劳动者工作期限支付经济补偿。本案中，xxxx公司 焦点三。本院认为：社会保险的补建补缴系社会保险经办机构的行政管理，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，梁x要求xxxx公司为其补缴社会保险的上诉请求 ...