月24日，某公司提出终结双方劳动关系，并提供“终止劳动用工关系协议书”（以下简称协议书），主要内容为：“根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下 物品、公司资料等；（2）甲乙双方解除劳动合同时约定相关经济补偿金3,600元（1,800工资、1,800补偿）；（3）社会保险费或综合保险费于2009 ...

的劳动合同无需支付经济补偿金。3、未能办理终止劳动合同手续的责任应由原告承担。 经审理查明：原告周某于1987年进入被告一拖集团工作，1995年10月1日， 月30日止，同日，双方签订了《托管协议书》一份。2004年6月30日该托管协议到期后，被告单方解除了劳动合同，但是未办理相关手续。2005年9月 ...

职员。 上诉人梁某某因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号 了退休手续，上诉人没有提出劳动仲裁。2、上诉人的劳动并没有达到协议书约定的劳动成果，被上诉人也没有获得损失的补偿，终止协议是正确的。上诉人穷尽 ...

可以责令支付赔偿金。我国劳动部于1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，除应支付劳动者 应视为原、被告双方同意以原《船员聘用协议书》约定的条件延长合同期。由于对合同延长期限没有具体的约定，故任何一方当事人要求终止劳动合同关系，并不违反劳动 ...

29日续签了“委托代办邮政业务协议书”，期限均为一年。2003年9月28日，李某某与垦利县冠兴通信有限责任公司签订劳动合同，并被派往垦利县邮政局 。故请求二审依法改判，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限的劳动合同，并给予相应的经济补偿。 被上诉人垦利县邮政局答辩称，上诉人与被上诉人之间存在一种委托代办 ...

，无原件核对。 被告为支持其诉讼主张提交以下证据: 1、①员工劳动合同登记台账一份、②劳动合同一份、③操守协议书一份、④员工信息表一份、⑤留学回国人员证明一份 劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

但从已查明的事实看，双方当事人虽签订有《技术保密协议书》，但该协并未约定在劳动合同履行期间及解除劳动合同后，海滨药业公司在竞业限制期限内给予王某经济 》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。海滨药业公司与王某 ...

原告得知被告通知公司员工于2009年6月20日前到被告单位签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿的年限、加班费的支付、职业病健康检查等有异议，而未签订 劳动合同虽没有达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程某与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程某解决该争议，现被告以关停为由，终止 ...

华公司于2010年2月28日以前支付给人民币2,000元，用以作价补偿原告在履行劳动合同期间应当享有的但尚未实现的权利，至此广东晶华公司与原告 合同、保密协议、广东晶华公司社保参保人员明细表、协议书、营业执照、汕头市终止（解除）劳动合同证明书、汕头市社会保险费个人明细变动申报表、上海市公安局案（事）件 ...