工伤保险条例》第六十一条第三款之规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 元，此平均工资额低于同期即2004年度佛山市职工平均工资1630元的60%即978元，故上诉人吴某甲的相关工伤赔偿项目，依法应以978元为基数计算。原审按照647 ...

和社会保障部令第X号《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条规定，受到事故或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。第七条规定，本 在从事雇佣活动过程中死亡，根据法律和相关司法解释的规定，雇主应当承担赔偿责任，原告请求五被告连带赔偿原告因刘某壬死亡的丧葬费、死亡赔偿金、原告刘某丙的 ...

社会保障部令第X号《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条规定，受到事故或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。第七条规定， 符合空气中缺氧窒息死亡。原告认为，受害人刘某月在从事雇佣活动过程中死亡，根据法律和相关司法解释的规定，雇主应当承担赔偿责任，原告请求判令五被告连带赔偿原告 ...

但最长不超过二十年。依照1996年国家技术某察局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定，护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需依赖 损害，被保险人对第某者应付的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第某者赔偿保险金。根据道路交通安全法和保险法的相关规定，被告财保江南支公司可以在 ...

的理由正当，依法应予支持。但要求被告支付精神损害抚慰金的请求，根据最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件的相关精神，残疾赔偿金中包括了精神损害抚慰金，原告要求 ），不构成伤残；依照《GB/x-2006》（职工工伤与职业病致残等级评定标准）第ⅰ九级三款规定，构成九级伤残。本案中，应依照《GB/x-2002 ...

的事实是双目失明；根据《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》使用说明（附录C.1.6，原有伤残及合并症的处理），在劳动能力鉴定过程中，遇到被鉴定者受 ，本院予以采信。 原告张某遭受人身伤害而导致的损失数额，本院依照有关规定，结合经庭审质证采信的相关证据，确定如下：医疗费x.85元；被告公司记录原告 ...

。停工留薪期工资，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 偃师市X镇通利纸箱厂被注销后，其开办人庞x对田xx所受伤害应当承担相应的赔偿责任，田xx作为劳动者应当享受相关的工伤保险待遇。关于双方发生劳动争议的时间， ...

出庭作证。3位证人作证时与常某某没有利害关系，根据法律的相关规定，这些证人证言也能单独的作为认定案件事实的依据。季丰公司为了推卸责任，一直在否认录音资料中 受限，右手腕以下尺侧两指区域感觉减退，参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，构成八级伤残。季丰公司在原审期间对该鉴定报告提出异议， ...

应在做好护理等级鉴定后才能享受，按照《企业职工工伤保险试行办法》的相关某定，原告的工伤伤残护理费应为410元/月、伤残津贴应为697元/月。二被告为 》 第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第四款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 ...

年3月15日，原告向偃师市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告对其进行工伤保险赔偿。偃师市劳动争议仲裁委员会审理后以原告没有提供工伤认定证明为由，以偃劳仲裁字( 留薪期工资，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...