举示证据证明潘某2008年至2010年12月离职时每年已休息了年休假，故潘某请求支付未休年休假的报酬，应予支持。潘某在2008年和2009年未休年 该行为直接导致其届（退休）时不能享受社会保险待遇，故其起诉并不符合上述司法解释的规定。潘某可到社保经办机构选择自行补办补缴或代某某物业公司补办补缴，但其在 ...
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举示证据证明谢某2008年至2010年12月离职时每年已休息了年休假，故谢某请求支付未休年休假的报酬，应予支持。谢某2008年和2009年未休年休假 该行为直接导致其届（退休）时不能享受社会保险待遇，故其起诉并不符合上述司法解释的规定。谢某可到社保经办机构选择自行补办补缴或代某某物业公司补办补缴，但其 ...
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，周某丙到某广通公司(巴凌服务区)工作。周某丙每月工资为1250元，每月只休息两天，每天工作14小时以上，某广通公司未安排周某丙带薪年休假，亦未 。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。...
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年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，故被告应按最低工资标准向原告支付2008年2月1日至2008年12月 生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，故对被告关于2009年10月原告自行离开尚来不及安排X年度年休假的主张本院不予采纳。2008年度原告 ...
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1日，被告以其企业的生产分淡季、旺季，淡季时员工无生产任务则安排休息，旺季时生产较紧张则按照国家劳动法规定安排工人休假制度及计算工作加班工资 歪曲客观事实。其次，一某法院并非是以佛山市职工平均工资指导价作为认定判断上诉人工资水平的依据，而是将佛山市职工平均工资指导价作为判断被上诉人是否在调整工资后降低 ...
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点至18点计10小时，夜班工作时间为18点至次日8点计14小时，每月的休息时间为4天。原告入职被告单位时月工资为1200元，2009年1月起 四十四条第二款、第三款的规定，被告应向原告支付休息日加班工资514.94元（1400元/月÷21.75天×4天×200%）、法定休假日加班工资1206.90元（ ...
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解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1 中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条之规定，判决如下： 一、被告上海某某展览有限公司应于本判决生效后十日内支付给原告蒋 ...
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原告加班工资，以基本工资为计算基数，按国家和上海市的规定执行，也可应原告要求，由被告出具调休单在适当的时候安排原告休息。2008年9月17日，原告向被告递交辞职 年休假条例》于2008年1月1日开始实行，根据该条例第五条的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年 ...
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意见，缺乏法律依据，本院亦难予采纳。 对争议焦点二，根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户 支付被告未休年休假的折算工资。对此本院认为，2009年1月25日至同年1月31日期间系2009年春节长假，该期间本就属于劳动者的法定休息时间，故原告安排 ...
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十一条第(三)项、《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，裁定：驳回原告吉某某、麦某莲的起诉，诉讼费伍拾元由两原告共同承担。 上诉人吉某某、 年7月份后工资，并保障两原告今后的法定休息、休假权。 海南省三亚公路材料供应站辩称，两上诉人虽是我单位安排到上述加油站工作的职工，但加油站发包给他人经营后，两 ...
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