。 《工伤保险条例》第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第四款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差 30%。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...

自用工之日起即与劳动者建立劳动关某。用人单位应当建立职工名册备查。”、《工伤保险条例》第三十一条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ”、第三十五条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12 ...

书记员崔艳芳 附本案所适用法律条文： 《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12 ...

的工伤保险待遇项目和标准支付费用，但在治疗终结后，鉴于原告被认定为二级伤残，根据《保险条例》的规定，原告应当与单位保留劳动关系，退出工作岗位，为 。 上述事实有原告提供的豫（郑）工伤认字〔2008〕X号河南省工伤认定书、郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表、职工工伤残疾证、郑州大学第一附属医院住院 ...

条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２ 人民政府规定。”第六十一条第三款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...

继发性脑萎缩，目前右上肢及双下肢瘫痪，肌力O级，依照《职工工伤与职业病伤残鉴定标准》之规定，此损伤构成I级残。因被告尹某某不服此鉴定 要求被告赔偿营养费5000元属于合理范围，营养费计算5000元，残疾赔偿金按照法医鉴定的三级残计算为20×3389.81×80%即x元，后续治疗费即颅骨修补参照法医鉴定 ...

结论书，结论为：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准之规定，原告构成二级伤残，存在大部分护理依赖。原告伤后在攸县 .71元（1000元÷30天×287天）。住院伙食补助费应按本地出差人员补助标准的70%计算，该费用为2410.8（12元×287天×70%）。2、康复 ...

（２００４）第００４号仲裁裁决书、海南经济特区X镇从业人员工伤职业病劳动能力鉴定表、劳动合同书及兴隆华侨农场与李某甲签订的协议书、海南经济特区X镇从业人员退休 养老保险金外，其基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，并应给付生活护理费。根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第五十八条、 ...

终结，依据国家GB/（略）-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定李忠为五级伤残。其后，李忠不服该鉴定结果，并向全国总工会、广东省总工会 邝某某给付的款项计2447元；另外，李忠的月工资为790元，1998年度南海市职工年平均工资收入为（略）元。 南海市人民法院一审认为：双方已构成事实上的 ...

4月3日提起诉讼。 原审判决认为：《工伤保险条例》第十七条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者 劳动能力鉴定，被告停工留薪期间的工资依规定按原工资福利待遇不变，至工伤职工评定伤残等级后停发，共计7个月9天，减去原告已发放的被告2005年3 ...