指标为20万元，具体方案详见2002年11月12日的《“两确定，一补充”薪酬分配方案》；每月享受住房补贴200元，交通费150元，通信费250元的 组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法；4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者，(乡镇企业职工和进城务工、 ...

雙倍的工資。 經7月9日第32/90/M號法令修改的《勞資關係法律制度》第17條 第6款規定： “六、倘在每周休息日提供工作，應支付： a）平常 所涉及的是在周假日工作的報酬以正常回報雙倍支付，但原告 已收取了基本薪酬了。 2.5.年假日工作的賠償 2.5.1.在第101/84/M號法令的效力期內 關 ...

上述被告于2009年6月11日到岗上班，未按期上班者将以违反公司制度为由解除劳动关系。 另查明，2005年5月10日株洲高新技术产业开发区劳动人事局行政 价位标准，结合利德公司的实际工资水平，工资标准为《湖南利德环保工程有限公司薪酬管理办法》，并按国家规定支付劳动者周日、节假日加班工资或安排换休；《 ...

证明原告的工作内容及工作范围，晚上上班不存在休息情况。被告举证的作息考勤制度最后署名是人力资源部，但是在2008年之前被告不存在人力资源部，只有综合管理部 、被告已经就2007年、2008年薪资待遇进行了结算，原告已经领取了全部薪酬，故不同意支付原告2007年、2008年加班工资；因2007年3月24 ...

賭場的運 作，原告因此而接受休息日不收取任何工資，同時雙方所協議的制度較法 1其中某個是2007年5月2日第15/2007號上訴案之裁判。 律規 所涉及的是在周假日工作的報酬以正常回報雙倍支付，但原告 已收取了基本薪酬了。 2.5.年假日工作的賠償 2.5.1.在第101/84/M號法令的效力期內 關 ...

公司对流一公司的实际控制情况，包括日常人事管某、财务政策安排、工资审批、奖惩制度等； 8、（1）人员增补申请单;（2）任免书;（3）员工调动申请表（ 财务负责人王某某及总经理郭彪利用流一公司基本账户对外收付款项（包括支付职工薪酬、生产经营费用、采购原材料、报销招待费等），并不需要经过法人代表刘某的批准 ...

股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订 三届职工代表大会一次会议通过。改革实施方案第四项“深化分配制度改革的内容”之(二)“薪酬结构”的第2款第(2)条规定：“工龄工资补贴：正式工和改革 ...

股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订 三届职工代表大会一次会议通过。改革实施方案第四项“深化分配制度改革的内容”之(二)“薪酬结构”的第2款第(2)条规定：“工龄工资补贴：正式工和改革 ...

股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订 三届职工代表大会一次会议通过。改革实施方案第四项“深化分配制度改革的内容”之(二)“薪酬结构”的第2款第(2)条规定：“工龄工资补贴：正式工和改革 ...

股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订 三届职工代表大会一次会议通过。改革实施方案第四项“深化分配制度改革的内容”之(二)“薪酬结构”的第2款第(2)条规定：“工龄工资补贴：正式工和改革 ...