的劳动合同。3、上诉人未犯任何错误，单位没有足以终止劳动关系的事实理由，单位单方面解除劳动合同，应当承担赔偿责任。请求二审法院撤销一审判决，发回重审， 公章使用虽不符合公章管理和法律规范，但事后路桥公司对终止劳动合同的证明书的内容予以认可，且终止劳动合同的决定作出后，路桥公司已经履行决定的送达义务，因 ...

原告支付工伤待遇、加班补贴及经济补偿金或者赔偿金。同月22日。原告向被告下发了《解除劳动合同证明书》，其内容为：“九洲四维公司与钟某某签订的劳动合同 工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同。未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”之规定，原告应当向被告支付加班 ...

某某石灰石矿从事爆破开矿作业。彭某与长沙市X区某某石灰石矿每年签订一次劳动合同，合同没有约定具体的工资标准，彭某以计件形式计算工资。2009年3月 十四条规定享受相关待遇。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...

应按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第四条第一款的规定，给王××发辞退证明书，让被辞退的王××到户口所在地的劳动部门办理待业登记。但临颍县××信用社没有 解释（二）》第一条第二项规定：“因解除或者终止劳动合同产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系的书面通知时间的，劳动者主张权利之 ...

中劳仲案字[2008]第56、X号《仲裁裁决书》、请假条、诊疗证明书、解除劳动合同通知书、劳动保障监察投诉登记表等证据以及双方当事人的陈述载卷为凭，并经 《劳动合同法》第八十七条关于“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定和 ...

意见回复函各一份，拟证明原、被告之间解除劳动合某征求了工会意见，程序合某； 7、解除（终止）劳动合某证明书一份，拟证明原、被告于2011年11 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 ...

律师事务所律师。 黄某与被告中央储备粮河南公司某邑直属库车站粮库(以下简称“车站粮库”)劳动争议纠纷一案，黄某于2010年5月31日向夏邑县人民法院提起诉讼，请求 判决上诉称：上诉人原审提交了由被上诉人本人签名的《解除某动合同协某书》、《劳动合同终止证明书》及《失业保险金申领登记表》等证据，证明了已经 ...

自2007年7月1日起至2007年12月30日止的劳动合同。该劳动合同因合同到期自然终止。双方在合同到期前即同年12月25日续签了自2008年1月1 解除劳动合同证明书》。尔后，四维公司又向钟某某下发了因申请离职的《解除劳动合同证明书》。以上事实表明钟某某于2008年5月17日向四维公司申请辞职，实为 ...

。 被告中沃公司辩称，原告因自己的原因不上班，且已解除劳动合同，原告签有书面材料，承诺终止劳动合同后各种保险及补偿均由自己承担，原告于2007年领取 于2007年1月领取了失业证并享受失业待遇，说明其对卢小云书写书面材料及签收终止劳动关系证明书的行为予以追认。因此，应认定双方于2000年5月终止劳动 ...

关系的证明书；2、请求法院确认原告不应为被告补办社会保险；3、本案所有诉讼费用由被告承担。 本院认为：原告北汽福田长沙汽车厂与被告杜某签订的劳动合同为双方 后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解某或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动 ...