年，自2008年3月15日起至2011年3月14日，试用期三个月，原告试用期工资每月1,400元，转正基本工资每月1,800元；（2）上海某 次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其 ...

约定：员工代某津辉物业管理有限责任公司保安员岗位工作,工资标准为每月500元,试用期为三个月，试用期月工资为450元。员工的工作内容和要求应按本 年11月16日至2007年1月15日期间延长工作时间、双休日、节假日加班工资共计1524.24元；原告解除劳动合同的经济补偿金的请求不予主张。原告收到裁决 ...

公司的生产部门一直采取计件工资形式，远东公司依据计件工资标准及时足额地发放了刘某某的工资，不存在拖欠刘某某工资的行为，长沙市劳动争议仲裁委员会在刘某某没有提供 于2007年8月20日进厂，上班之前与远东公司的老板谈妥试用期一个月，试用期工资每月1500元，试用期满后为每月2000元。因远东公司一直未与 ...

年3月31日，其中2008年2月22日至同年8月22日为试用期，试用期工资1,800元/月。执行综合工时工作制。2008年8月20日原告以被告在 ，应当支付劳动者被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为本市同期在岗职工的平均工资；劳动者本人工资高于本市同期在岗职工平均工资的，按照劳动者本人前12个月 ...

溆浦县人民医院向舒某乙提供1间工作房，水电费由舒某乙自付，每月工资660元。湖南恒成·溆浦县人民医院为了加强对担架工的管理，于2005年10 4、双方当事人不得约定试用期；5、双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；6、非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。在本案中， ...

4、双方当事人不得约定试用期；5、双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；6、非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。在本案中 何绍儒与被上诉人湖南恒成溆浦县人民医院没有订立书面合同，双方亦没有约定试用期，上诉人何绍儒终止用工，只需随时通知被上诉人湖南恒成溆浦县人民医院 ...

1000元、通讯津贴300元、加班津贴500元，共计x元；试用期为两个月，试用期内发放工资标准的80%，试用期满继续使用的补发适用期剩余20%的工资 而非劳动关系。上诉人张某某要求确认双方当事人系劳动关系并要求被上诉人支付双倍工资及解除劳动关系补偿金的上诉请求，没有法律依据，本院不予支持。原审判决认定 ...

劳动合同，约定劳动合同的期限为2007年4月16日至2008年4月15日止，试用期三个月。合同约定试用期工资每月2800元（税前，下同），加班工资 起的迟延办理退工手续的损失的请求，本院予以支持。具体数额按失业保险金标准计算确定。原告未提供充分有效证据证明造成其他实际损失，原告要求依据其月工资4500 ...

故原告工资不可能是每月3000元，实际上原告进厂约定试用期1个月，试用期工资是每月800元；刘某某和杨某某均不是该厂职工，刘某某的当庭证词和书面证言 证明原告的月工资为3000元，因被告不予认可，且没有其他证据予以佐证，故原告的工资标准按照上年度河南省制造业x元/年计算，原告的误工期间为受伤之日至评残 ...

为2008年9月15日至2008年10月14日，试用期工资为1,350元（包括基本工资1,100元和岗位工资250元），双方还对其他事项作了约定。2009 违法解除劳动合同，其应当根据法律规定向顾某某支付赔偿金。根据双方劳动合同约定的工资标准，顾某某在2008年9月15日至2009年2月5日期间月平均 ...