6月2日提出与其解除劳动合同，被告称仅提出调整原告的工作，并未提出解除劳动合同，在其8月3日发给原告的书面通知中也显示将原告由海关项目调到秋晨家园 某乙在正常工作时间以外付出了加班劳动共计393.5小时，上诉人黄某乙与上诉人津房物业公司签订合同时，合同中没有对加班工资有异议应当在当月工资发放后30日内 ...

不支付劳动者延长工作时间的工资的行为，劳动监察机构对被告实施劳动保障监察,并于2009年3月4日发出限期整改通知，责令该单位调整工作时间。根据被告提供 ；2009年10月，原告共出勤20天、加班150小时，被告发放原告出勤工资960元、加班工资1572.4元。 审理中，原告表示服从嘉劳仲（2009）办 ...

，2008年4月1日，新世纪基金公司发出《关于调整姚某同志岗位、薪酬等相关问题的通知》，该通知的主要内容是“鉴于经营班子换届原因，新一届董事会不再续 聘为副总经理，双方每年签订一次劳动合同。双方最近一次《劳动合同》约定合同到期时间为2008年3月31日。由于姚某担任公司工会主席，根据《工会法》规定，姚 ...

,175元；支付2009年5月4日至2009年12月1日制度工作日延长工作时间的加班工资744元；支付2008年11月至2009年12月承担额外工作 日起，每个工作日下午14时至14时10分为工间操时间，为此，被告还发放了“关于上下班时间调整的通知”，通知上明确，“每个工作日另外休息10分钟，公司提供 ...

原告的上级工会同意，突然向原告寄了一份停产待工通知书，通知每月仅给原告发放生活费，并停发交通补贴费和通讯费，并且说要取消工会组织。原告与被告交涉 生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单的同意。 基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发， ...

依法并按协议的约定，通过特快专递向崔某邮寄了《解除〈协议书〉、〈补充协议〉的通知》，明确告知崔某，由于其未按协议书及补充协议履行相关义务，给凯洲实业公司 内容有异议，本院对其真实性予以确认，但因崔某当庭陈述该工资明细单中的工资是由凯洲实业公司所发放，因此对其证明内容不予认定。对证据13，凯洲实业公司对 ...

标准工资给职工，待工第二个月起，企业应发放不低于当地失业救济标准的基本生活费给职工，发放时间到复工复产或解除劳动合同为止”，据此，被告应在2002年 的劳动条件。而被上诉人在停工期间发放给上诉人的工资标准违反了劳动部劳部发[1994]X号《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》以及广东省劳动厅粤劳薪函[ ...

的法人资格，其民事责任应由原告(即开办企业)承担；(三)、调整全民所有制企业退休人员待遇的通知中亦有规定集体企业可参照执行，况且经理部工商登记为全民所有制 至今为止尚无明文规定该补足十年养老保险金由谁来承担。证据13系本院向光泽县劳动局了解企业工资、退休金发放情况，证实现在企业至企业放权后有对在职职工 ...

的问题是谢某与广西日报社之间是否存在劳动关系，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第二条规定：用人单位与劳动者没有签订 按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者 ...

的问题是谢某与广西日报社之间是否存在劳动关系，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第二条规定：用人单位与劳动者没有签订 按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者 ...