公司并未拖欠被告的工资；2、我公司没有支付被告经济补偿金的义务，被告作为公司员工不能胜任岗位工作，对其调岗后被告不服从公司决定，擅自离职，矿工数 、2008年1月至2009年12月工资记录、绩效工资发放统计表、手机短信证明、辞职申请书、相关规范性文件、及双方当事人的陈述等证据在卷佐证，相关者证据已法定 ...

部副总经理职务。近一年来，工作勤勤恳恳，任劳任怨，由于多方面原因，到2008年8月底，本人部分基本工资、绩效工资和车辆补贴一直没有发放到位，我本人的医疗保险 提交《报告》，××保险湖南分公司的总经理唐××当日在该《报告》上批复同意刘×辞职，至此，双方的劳动关系经协商解除。根据该《报告》，包括工资在内的 ...

某某的补假申请抄送了财务部门。 11、证人某某某的证言。某某某陈述，其现在是某某某公司物流部经理。去年公司有促销活动，要求办公室人员帮忙，之后公司对 与其解除劳动合同。”此后，某某某公司未再与某某进行任何协商，也没有通知某某返回原岗位继续工作。2009年5月21日某某某公司向某某送达《退回派遣单位告知 ...

本案现已审理终结。 原告夏某诉称：原告于2007年9月进入被告处工作，至2009年12月辞职，但被告从2007年9月至2009年12月未支付原告工资。2007年9月至2009年12月被告未支付原告加班费，也没有为原告缴纳社会保险费。2010年2月10日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

早上邮件的内容，我刚才再次与XX统括确认过，他并没有要求我去XX工厂上班，而且我们商品企划科现在有许多项目在进行中，如果此事不尽快了结的话，已经 人事部张XX说给其一个半月工资让其辞职，当时自己不知道具体原因也没有明确是否同意还是不同意，当日，并未提及变更工作地点。之后自己仍然在上海营业部按照上司XX ...

办法》第一章第二条第二款的规定，事业单位人事争议的范围是‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。’你们所申请的事由既不是 但上述文件并未对离岗待退人员离岗后的从业进行限制，被告制定的X号文件中第4条所规定的扣发离岗待退人员基本工资等没有法律及国家政策依据。其次，医师 ...

刘禹川申请辞去沈阳东宇房产开发有限公司董事及总经理职务，在2002年1月15日辞职申请中，刘禹川申请辞去沈阳东宇集团股份有限公司董事职务。而沈阳东宇集团 ，根据《中华人民共和国公司法》第五十条第一款第一项总经理“主持公司的生产经营管理工作”的规定，及刘禹川作为代表东宇公司与顺天公司签订《协议书》和《 ...

规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名 应当知道其权利已经被侵犯，而在长达十几年时间里胡某某均没有主张过权利，故胡某某现在主张权利已经超过了法定的仲裁时效，其权利不再受法律保护，其要求酉阳 ...

公安局大兴分局清源路派出所、预审处出具的到案经过、电话查询记录及常住人口基本信息、工作说明、扣押物品文件清单，“110”报警服务台电话记录表，大兴分局法医检验鉴定所出具的 张路（张璐）原来也是我们单位的职工，现在已经辞职了。2007年7月份左右，有一天我上班没有带手机，下班以后王某和我说：“有一个叫张 ...

为利乐昆山公司所聘用，任职该公司广州销售部工程代表。罗某某在利乐昆山公司工作期间，接受了公司机械设备等方面的业务培训。利乐昆山公司使用的员工手册VI. 的委托代理人也不否认已经在原审法院的主持下交换了本案有关证据材料的事实，现在又没有向法院提出相反的证据否认利乐昆山公司、利乐佛山公司所提交证据的真实性 ...