仲裁委员会申请仲裁，该会受理后于2005年11月15日作出裁决：怡达公司要求罗某某返还经济补偿金4,830元的请求不予支持。怡达公司不服，遂诉至原审法院，请求 的劳动合同，双方的劳动关系并未结束，且在罗某某提出辞职的情况下，外服公司并无支付经济补偿金的法定义务；其次，外服公司明确表示并未委托怡达公司 ...

仲裁委员会申请仲裁，该会受理后于2005年11月15日作出裁决：怡达公司要求姜某某返还经济补偿金16,500元的请求不予支持。怡达公司不服，遂诉至原审法院，请求 的劳动合同，双方的劳动关系并未结束，且在姜某某提出辞职的情况下，外服公司并无支付经济补偿金的法定义务；其次，外服公司明确表示并未委托怡达公司 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，该会受理后于2005年11月15日作出裁决：怡达公司要求赵某返还经济补偿金3,000元的请求不予支持。怡达公司不服，遂诉至原审法院，请求判 的劳动合同，双方的劳动关系并未结束，且在赵某提出辞职的情况下，外服公司并无支付经济补偿金的法定义务；其次，外服公司明确表示并未委托怡达公司 ...

李某要求洛阳美的制冷产品公司支付某2009年1月的半个月工资及提成款730元、经济补偿金3000元、2006年11月—2008年1月的各项社会保险单位应承担 给于李某开除处理并扣发一月份工资及提成的通报。 证据5、李某的辞职报告一份。证明在通报下发以后，李某引咎辞职。 证据6、洛阳市西工区社会保险中心 ...

能得到经济补偿金。且（2008）X号仲裁案件中已主张了经济补偿金而未支持。请求驳回赵某要求支付经济补偿金的请求。 赵某向本院提交的证据材料有：1、（2009 十六条的规定，联合网络通信公司延津分公司作为用人单位依法应当向作为本单位职工的赵某基于工资发放问题辞职支付经济补偿。按该法第四十七条的规定，因赵 ...

能得到经济补偿金。且（2008）X号仲裁案件中已主张了经济补偿金而未支持。请求驳回赵某要求支付经济补偿金的请求。 赵某向本院提交的证据材料有：1、（2009 十六条的规定，联合网络通信公司延津分公司作为用人单位依法应当向作为本单位职工的赵某基于工资发放问题辞职支付经济补偿。按该法第四十七条的规定，因赵 ...

》及《劳动合同法》没有规定用人单位应当同时向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金。由此，张某某在已要求国商机电公司支付违法解除劳动合同赔偿金情况下， 需要按甲方的规定完整地退还公司所有资料，交接相关工作。若甲方不同意提前解除劳动合同，乙方不得擅自辞职及有其它终止合同行为，乙方违约的，乙方应支付 ...

就加班工资问题向被告主张权利，因此,原告对2008年2月18日以前的时间要求计算加班工资的请求已丧失权利,于法无据,本院不予支持。 综上所述，原、被告 并于劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才向劳动者支付经济补偿金。本案中，上诉人首先向被上诉人提出辞职，要求解除劳动合同，并非被上诉人要解除上诉人的 ...

能得到经济补偿金。且（2008）X号仲裁案件中已主张了经济补偿金而未支持。请求驳回赵某要求支付经济补偿金的请求。 赵某向本院提交的证据材料有：1、（2009 十六条的规定，联合网络通信公司延津分公司作为用人单位依法应当向作为本单位职工的赵某基于工资发放问题辞职支付经济补偿。按该法第四十七条的规定，因赵 ...

万某甲向港昌公司递交辞职报告，属劳动者解除劳动合同。用人单位港昌公司不应支付经济补偿，其上诉要求被上诉人港昌公司支付经济补偿的请求，不予支持， 证据确实、适用法律正确，予以维持，上诉人要求认定被上诉人与上诉人重新签订的劳动合同违法、无效，被上诉人支付经济补偿金和赔偿金、补缴未足额缴纳的养老保险金和住房 ...