投资股份有限公司依法为原告唐某某补缴2005年7月至今的全部养老保险费用（具体标准以劳动行政部门核定为准）。三、驳回原告唐某某的其它诉讼请求。本案受理费10元， 改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 ...

之日起15日内向人民法院依法提起行政诉讼。2007年10月31日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不字[2007]X号不予受理通知书，认为陈某某诉佛山市 应向陈某某支付相当于24个月平均工资的医疗补助费，其依据系《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条关于“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动 ...

明确表明将按照有关规定及冯某某在本单位的工作时间给予冯某某共计3个月工资作为经济补偿金，并且在2004年5月23日委托中国工商银行佛山市分行兆祥分理处为其办理 ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定，判决利生公司无须向冯某某支付额外经济补偿金 ...

月22日，仲裁委员会作出顺劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书，裁决终止双方劳动关系，乐从公司向陈某某支付2004年8月份的工资1826.39元。同年10月 。如前所述，乐从公司单方变更陈某某的工种只是违反了劳动合同，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条和第四条的规定，用人单位“克扣或者无故 ...

2005年7月18日作出某劳仲[2005]X号仲裁裁决书，裁决农机厂向邓某某支付经济补偿金4625元；仲裁费用500元，由农机厂承担200元，邓某某承担300元。 邓某某辞退，没有事实依据，原审法院不予采信。原审法院根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，农机厂应按邓某某在本单位工作时间每 ...

一次性经济补偿金是否合理的问题。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条规定，本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下 ，按照乐东黎某自治县２００５年度企业职工最低月工资标准３５０元，计发上诉人黄某某经济补偿金７０００元，并无不妥。于法有据。上诉人黄某某上诉缺乏事实根据 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省 、美津公司向胡某某返还工伤保险费46。50元；三、美津公司向胡某某支付经济补偿金984元。仲裁受理费、处理费共174元，由美津公司承担104元，由胡某某 ...

年限(2005年5月至2005年10月，按一年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金。因胡腾仁的月平均工资为444元，低于佛山市最低工资标准574元，故 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省 ...

被告应再支付原告休假日的工资报酬为146.80元。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 被上诉人相信其仲裁申请已得到受理，直到2002年11月5日被上诉人再次向高明市劳动争议仲裁委员会补交仲裁申请是认定事实不清。事实上被上诉人从未向合水管理所提出 ...

，并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36 乡村俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付上诉人彭某某经济补偿金（略）元。 二审案件受理费50元，由被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司负担 ...