日，但原告未支付2010年4月工资。2010年5月19日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，仲裁部门支持了被告的部分申请。现不同意原告的诉讼 3月8日期间未签劳动合同双倍工资差额人民币2689元； 四、原告上海某电器有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告熊某违法解除劳动合同赔偿金人民币 ...

；2、支付被告违法解除劳动合同的赔偿金x元；3、支付被告2006年3月14日至2009年11月30日期间的法定节假日加班工资6000元。2010 至上海市普陀区社会保险事业管理中心为被告徐某补缴2009年7月至2009年11月期间的上海市X镇社会保险费人民币4641.3元（其中包括被告徐某应缴上海市X ...

高层管理人员，原告应当知道有关财务管理方面的内部资料属商业机密。原告在工作期间将公司大量保密资料用电子邮件方式向外泄漏，违反了财务管理纪律和被告 原告王某2008年、2009年未休年假工资人民币6370.89元； 四、原告王某要求被告上海某商业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元之诉，不予支持 ...

元、职务工资人民币1000元、饭贴人民币300元、效益奖金人民币600元、全勤工资人民币120元、领导奖（职能奖）人民币2500元。2009年7月10日 日工资人民币3635元； 二、原告陈某要求被告某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币101,286元的诉讼请求，不予支持。 若未按本判决指定的期间 ...

年11月16日至2010年1月3日期间的工资差额6,000元；6、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金20,000元。 被告上海某服饰公司辩称：原告 7,397元（4,500元＋4,500元÷21.75天×14天）。 关于休息日加班工资，原告主张2009年11月16日至2010年3月10日所有周六的加班 ...

嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资等。2010年1月19日，仲裁委以嘉劳仲（2009） 任某违法解除劳动合同赔偿金人民币x.60元； 二、原告上海某某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告任某2009年1月至2009年12月期间的 ...

化妆品有限公司于裁决书生效之日起五日内支付刘某乙违法解除劳动合同的赔偿金22,000元及2009年未休年休假工资1,770元，对刘某乙的其余请求不予支持。 有限公司解除与刘某乙的劳动关系属违法解除，应当支付赔偿金。原审法院据此所作判决并无不当，应予维持。上海黎姿化妆品有限公司在二审期间未提供新的证据， ...

，王某某不能连续计算其在两公司的工作年限。王某某在劳动合同履行期间，存在严重违反规章制度及劳动纪律的行为。2008年8月26日至9月3日王某某未 81,654.87元；2、支付违法解除劳动合同的双倍代通金11,040元；3、支付2008年9月1日至2008年10月30日的工资11,040元；4、支付 ...

月27日，任某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会(下称仲裁委)申请劳动仲裁，要求大立公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资等。2010年1月19日 任某违法解除劳动合同赔偿金人民币53,832.60元；二、上海大立印刷有限公司应于判决生效之日起十日内支付任某2009年1月至2009年12月期间的 ...

新太阳公司不服仲裁裁决，诉至原审法院，要求不支付1、2009年8月的工资差额2,265.75元;2、违法解除劳动合同赔偿金34,000元;3、年休假折算工资 ,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原审判决后，上诉人新太阳公司不服，向本院提起上诉称 ...