日到龙桥公司参加工作，每年都签订有劳动合同，每月工资320元。龙桥公司于1998年12月30日突然解除了与我的劳动关系，我在2009年才知道是一种 争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人陈某于2000年1月27日到重庆市黔江区就业服务管理局领取失业 ...

甲之父，汉族，X年X月X日生，退休工人，住（略）。 委托代理人：费明夏，重庆市黔江区联合法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：重庆市黔江区 某违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”的规定，故黔江氧气厂可以不向严某甲支付经济补偿。严某甲未举证证明加班事实，对其要求给予加班费用的请求 ...

退货，造成经济损失4349元为由向被告提出索陪。 2007年11月11日，重庆市南岸区江洪坐垫厂出具情况说明，称2007年9月12日中午的原告的餐费 中，被告认为原告违反单位制度和虚报假帐，按照单位规章制度解除了双方的劳动合同关系，但被告并未举示证据证明原告学习了该规章制度，以及原告的行为是否构成被告 ...

个月的本人工资……；（二）……职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”；《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条“…… 标准问题，原判是按16元/天主张的，而上诉人并未提供充分确实的证据证明被上诉人的住院伙食补助不是16元/天。综上所述，原判认定的事实清楚，判决 ...

，重庆周立太律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）重庆三全食品有限公司，住所地重庆市九龙坡区黄某坪电力四村X号。 法定代表人郭某，董事长。 委托代理人 文某仲裁费用300元；四、驳回原告文某要求重庆三全食品有限公司支付单方面解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求。案件受理费10元，由原告文某负担。 宣判后 ...

分批发放，但一直未予履行，直至原告通过诉讼得到主张。劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号文）第三条规定：用人单位 ，对被告原任院长任职期间的经济责任出具审计报告。2009年8月6日，重庆市水利局向被告发出渝水审[2009]X号文件，文件第三部分“审计意见和建议”表明： ...

了被告公司。 2011年8月10日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求：1、与被告解除劳动合同关系。2、要求被告为原告办理社会保险关系转移 还要求被告支付原告2011年7月高温补贴90元，并要求被告开具解除与原告的劳动合同关系的证明。2011年10月28日，该委作出了沙劳仲案字( ...

十级。2010年7月20日，经重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定为旧伤复发1年。2010年12月31日被告单方与我解除了合同。2011年11月15日我了解到 职工劳动能力鉴定确认结论通知书、医药发票、电子转账凭证等书面材料在卷为凭，这些证明材料并经庭审质证和本院审查，可以采信。 本院认为，原告宋某在为被告 ...

劳动合同法》第某十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，第某十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：…（ 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于重庆市第某中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费10元。递交上诉状后 ...

年7月24日，项某在井下工作时因工受伤。2011年4月11日，经重庆市劳动鉴定委员会再次鉴定，项某所受之伤为九级伤残，无护理依赖。2011年5 劳动者单方申请的辩解，因即使《工伤待遇协议》中关于“经乙方自愿申请解除劳动合同”系协商达成，在没有证据证明项某受到胁迫、欺诈等事实的情况下，也应当认为项某对于 ...