的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 《湖北省工伤保险实施办法》第三十某条职工因工致残被鉴定为七级至十某伤残的，按照《条例》第三十某 计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月 ...

补助费的赔偿。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准予以确定，潢川县国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准为10元/天，原告住院伙食补助费应按此 的规定，不应支持。第九，关于鉴定费和诉某费的承担，因交通事故发生的仲裁或者诉某费用以及鉴定费用不属于保险公司赔偿范围。对于该项诉某 ...

情况说明、平煤集团信访办关于余沟村民无理闹访的情况说明、抓获经过、辨认笔录、鉴定结论等。被告人马某甲的行为触犯了《中华人民共和国刑罚》第二百九十四条第一 甲、马XX四个人，我是主任，马XX是副主任。副业办的主要工作是管理我们村地域范围内的企业的工程和建筑协调费。协调费指的是那些企业在建筑和工程方面需要 ...

当庭宣读、出示了被害人陈述、被告人在侦查阶段的供述、证人证言、辨认笔录、鉴定结论、书证、工作说明等证据。公诉机关认为，被告人朱某甲伙同谢某、朱某某、王某壬 时职工都放假没有工资，但朱某某拿全年12个月工资。市场平时管理很严格，但王某某就是拿朱某某没办法。王某某之所以不敢管朱某某主要因为朱某某是朱某甲的 ...

当庭宣读、出示了被害人陈述、被告人在侦查阶段的供述、证人证言、辨认笔录、鉴定结论、书证、工作说明等证据。公诉机关认为，被告人朱某甲伙同谢某、朱某某、王某壬 时职工都放假没有工资，但朱某某拿全年12个月工资。市场平时管理很严格，但王某某就是拿朱某某没办法。王某某之所以不敢管朱某某主要因为朱某某是朱某甲的 ...

》，该处理决定认定:陈某无故旷工、迟到早退、扰乱协会正常的工作和生活秩序，违反了《海南省农业交流协会员工管理细则》的有关规定，1997年下半年利用工作 ，海南省高级人民法院以(1999)琼高法技(文)鉴字第X号司法技术鉴定书作出鉴定结论:《陈某待遇标准》第一页右下部盖印的“农协会”，印章印文与样本印章 ...

去交通费661.20元，缴房租及水电费2246.10元，评残鉴定费用77元。原告喻某从事内墙批荡工作期间的工资为每月2000元，被告已预支付2003年7 某已书面提出变更、增加诉讼请求，要求上诉人华典公司根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付经济补偿金8500元及赔偿费3750元。 ...

大学附属岳阳中西医结合医院(下称岳阳医院)出具的鉴定结论为据；3)原判认定被上诉人受到的收入损失在计损标准，计损年限上均有悖于事实，特别在认定 以货币形式直接支付给单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。劳动者的劳动“收入”包括“ ...

元。其中关于劳保基金的问题认定如下：根据《宁夏回族自治区建筑工程劳动保险基金统一管理试行办法》的规定，建设单位应当按建筑工程总造价的3%计取劳动保险基金，而富 是中兴公司，我方支付工程款的单位也是中兴公司，双方大量的来往函件和工作联系单的接收和发出单位也是中兴公司。富兴达公司选中的“实际施工人”是中兴 ...

解释。《船员聘用合同书》第六条“其他条款”第3款规定“船员因亲属发生意外和本人因病（经医生鉴定）并经公司批准回国的，其工资、奖金自离开渔船之日停发”， 规定不符，应予以矫正。依据本条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； ...