审理终结。 原告王某某诉称，其于2009年5月31日进入被告单位工作，任销售总监一职，月工资为x元。2010年3月1日，被告辞退原告。现原告起诉 系本市外来从业人员。原告于2009年5月31日进入被告单位工作，任销售总监一职。双方签订期限2009年5月31日至2011年5月30日的劳动合同，其中约定 ...

日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2007年1月18日至2008年1月17日，被告在CRDM（心脏节律）部门担任TSR（销售代表）工作。2007年 在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人 ...

南×××人力资源有限公司。 法定代表人戴××，董事长。 委托代理人施×，工作人员。 原告上海市××有限公司（以下简称上海××）与被告张××、被告以色列××有限公司深圳代表处（以下简称代表处）、被告深圳市南×××人力资源有限公司（以下简称南×××）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 ...

施×，工作人员。 原告上海市××有限公司（以下简称上海××）与被告袁××、被告以色列××有限公司深圳代表处（以下简称代表处）、被告深圳市南××××有限公司（以下简称南××）劳动合同纠纷一 年休假工资的诉请均无异议，本院予以准许。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第五十八条、第八十七条、 ...

工作人员。 委托代理人王b，男，上海市A事务所工作人员。 原告张a与被告A（中国）投资有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月2日立案受理。依法 本案现已审理终结。 原告张a诉称，原告于2005年8月进入被告处工作，担任销售经理一职。2008年8月，被告将其业务转至全资子公司B（苏州）有限公司 ...

、劳动争议已受理未结案证明以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同 外，黄某达、销售人员等都可以驾驶，车辆的保养也不是原告专门负责，轮胎在离职前已经更换。本院认为，在原告的2份《劳动合同》中均明确了《 ...

南京，已经按正规手续办理了入住手续，突然接到公司领导的电话，要求被告与当地人员联系，调整住宿地点，没有说明任何理由，也没有说明住宿的地址和情况，被告与 年6月30日的劳动合同。被告每月工资5500元。2010年1月15日原告以被告不服从上级主管工作安排，拒绝执行上级指令，致使部门业务销售工作开展受阻， ...

年至2009年其在被告处工作期间，未与被告签订书面劳动合同。期间，被告工作人员XX曾要求与其签订劳动合同，但是其提出要与法定代表人协商。此后，被告法定代表人也 清楚是何原因。 证人XX称，其系XX厂销售，与原告系同事。2008年6月，其根据厂长指派负责全厂的劳动合同签订事宜。厂内除原告等个别员工外，均 ...

月30日，双方没有签订劳动合同，是事实劳动关系。为证明其主张，原告提供以下证据作为依据： 1、名片，证明原告以被告的名义开展销售业务，原告系被告的 监督管理条例》等相关规定。证券公司从事证券经纪业务，可以委托证券公司以外的人员作为证券经纪人，代理其进行客户招揽、客户服务等活动。但作为证券经纪人应当通过 ...

“水力开发、电力线路设计、高低压线架设、电力设备安某检修、电力物资、建筑材料销售、铁合金制品、稀土合金制品生产、铸锻件产品制造、水产养殖XX”。某某公司自2002 2000元。现我一直是某某公司的工作人员。但是，某某公司一直没有给我办理养老保险。请求判令某某公司与我签订劳动合同，支付我在工作期间的2倍 ...