字[2007]X号认定书，认定王xx构成工伤。2008年9月18日王xx申请伤残鉴定，新安县都山煤矿在申请表加盖公章，表示同意鉴定。2008年10月7 的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为…．九级伤残为8个月的本人工资……。(二)……或者职工本人提出解除劳动合同的， ...

出院及被告在填写劳动程度鉴定审批表时对原告的伤情有所隐瞒，十级伤残的鉴定结果是错误的事实。 3、出院诊断证明。欲证明原告出院后还 铁七局集团第三工程有限公司补发王某某工伤医疗期工伤津贴差额5450.94元，一次性伤残补助金差额3465.84元，住院期间护理费差额780元，住院伙食补助费1473元，共计 ...

胳膊烫伤。2008年8月至10月期间，其被分别认定了工伤和确定了六级伤残等级。其向济源市劳动争议仲裁委员会申请保险待遇仲裁后，该会认为其工伤的各项 的医疗费、住院伙食补助费、交通费、工伤津贴、护理费、安置假指费、一次性伤残补助金、一次性伤残抚恤金等费用共计x元，河南隆源制革有限公司承担连带责任，后依法 ...

。2009年5月13日，原告再次申请仲裁要求清算组及清算组成员（公司股东）支付伤残待遇。仲裁认为该公司清算组已于2008年9月28日宣布解散，清算组成员（公司 以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残 ...

予以支持，因济源钢铁公司未为张某某参加工伤保险，故应按规定支付张某某一次性工伤待遇及经济补偿金。张某某称其工资奖金为1800元/月，但据济源钢铁 以其所主张的1800元/月工资作为解除劳动合同经济补偿金、停工留薪期工资、一次性伤残补助金的计算依据；2、依照国家及河南省相关法规规定，养老、医疗保险的缴费 ...

第一荣康医院、潢川县人民医院住院治疗。经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残。被告娄某受伤后，原告新乡市罗门婚纱摄影有限公司先行支付了部分医疗费用 元（740元/月×受伤至评残464天）一次性伤残补助金7400元（740元/月×10月）、一次性工伤医疗补助金x.16元（2007年全市职工平均工资x元 ...

《贯彻工伤保险条例实施办法》第十三条规定：“因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止 暂行规定》第三条第二款之规定，判决由被告雁塘煤矿一次性支付原告范某某各项工伤保险待遇：一次性伤残补助金1265元／月×8个月＝x元、停工留薪期工资 ...

情况被广饶县劳动和社会保障局认定为工伤，被东营市劳动能力鉴定委员会确定为伤残程度拾级，部分丧失劳动能力。东营泰宏化工有限公司对广饶县劳动和社会保障 原告支付徐某停工留薪期间工资x元，一次性伤残补助金6000元，一次性工伤医疗补助金x.70元，一次性就业补助金x.70元，共计x.40元； 广饶县劳动争议 ...

公司应当向龙某某发放生活津贴。后龙某某依据渝中区劳动鉴定委员会第一次作出的伤残等级鉴定结论向市级劳动争议仲裁委员会申诉和向渝北区人民法院起诉，在申诉和渝北 准许。由于宏荣公司没有为龙某某办理工伤保险，因此，根据上述规定，一次性伤残补助金应由宏荣公司承担，金额718元/月×10个月=7180元。同时，宏 ...

住院伙食补助费845元、护理费1943.5元、其他费用300元。3、给付原告一次性伤残补助金5390元。4、被告为原告办理养老保险和医疗保险手续，并交纳保险金。 实补发工资x元。3、补交养老、医疗保险费用。4、给付诉讼费130元、伤残鉴定费300元、仲裁费510元，计950元。如被告不能安排工作，要求 ...