现起诉要求被告支付拖欠的工某54668元。 被告某某铸造公司辩称，原告辞职未经过我公司负责人的批准，属于自动离职。同时，原告在担任我公司厂长职务期间，产品的 的上诉请求数额交纳上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交上诉费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未 ...

”，证明周某已口头向公司辞职，公司要求其将该证交回，受伤时与原告已无劳动关系，周某向被告提交的查询单是不真实的，批准日期是2010年7月31 的是原告的业务；2、原告提供的其他工伤认定的案件来说明如果用人单位提出劳动关系不能确认，就应当中止工伤认定是错误的，如果申请人提供的证据能够证明存在劳动关系我们 ...

》（英文件）及翻译件，证明原告2010年2月3日至2月21日休假得到被告批准； 7、沪劳仲（2010）办字第X号裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序； ，我再次建议你能在今天或明天来与我进行一次面对面的谈话，因为我建议你辞职的理由不是只有那两个……。2010年3月18日被告委托律师向原告发出了《律师函 ...

才能调档，于是原告向被告递交了辞职申请，写明：“因合同到期，申请离职，不再续签劳动合同，合同到期自动终止，请办理终止手续，望批准。”被告同意并在上加盖了公章 企业终止劳动关系时，应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费，最多不超过12个月；对在《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动 ...

中国农业银行周口地区中心支行批准，原告李某某按期转正，在黄某区支行工作。原告于1996年9月12日向黄某区支行递交了辞职报告。1996年9月14 医疗保险金、住房公积金被告应予以补交。原告要求赔偿名誉、精神抚慰金的诉请，理由不充分，不予支持。综上，依照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

确认单样表，证明原告公司员工若要加班，需填写加班确认单并经其上级主管批准，否则不视为加班； 7、申请函、养老保险个人帐户有关项目内容调整表、上海市X镇 公司会议室的电脑中获得），证明原告公司高管与律师商谈通过调岗降薪逼迫被告主动辞职的事实； 9、原告公司副总经理吕X发给被告的电子邮件的附件（打印件）， ...

月起调整陈某某的工资为6,000元，故不同意支付工资差额。其没有拖欠陈某某工资，陈某某也没有以拖欠工资为由提出辞职，故其无需支付经济补偿。 经审理查明， 此，特提前一个月通知您，我将于二零零九年七月一日离职，请公司批准。……”2009年6月30日，双方签订协议书，确认劳动关系于2009年6月30日终止 ...

争议仲裁委员会申诉，要求确认原告与被告存在事实劳动关系，该仲裁委员会以原告申诉请求不属劳动争议仲裁受案范围为由，做出了不予受理的处理。 原审法院认为：劳动者的 于2006年3月至2007年7月1日在大桥公司干活儿，2007年7月2日书面辞职并获生产部崔永强批准，当天离开大桥公司，赵某某亲笔写的辞职报告 ...

后，被告仍保留了自动化公司。2000年2月23日，经国家机械工业局批准，作为利玛信息技术公司的中方投资者由自动化公司变更为被告。2002年6 月后梅开二度”文章及//www.x.net/x/x.x网址下的“利玛辞职者山头立起同一大院要唱对台戏”文章的内容进行了公证取证，北京市海淀区公证处出具 ...

章程规定的内容与《办法》不一致或章程没有规定时应以《办法》为准。按照《办法》第23条规定“企业职工股东退休、调出、辞职或者被辞退、除名以及 董事会可召集临时股东会；执行股东会决议、决定召开股东会并向其做工作报告、审议批准企业年度生产经营计划、制定企业年度财务预决算方案利润分配方案和弥补亏损方案、制定 ...