-X号工伤认定决定书；3、依法驳回第三人要求认定工伤的申请；4、本案诉讼费由被上诉人承担。一审判决认定事实不清、证据不足。（1）被上诉人在一审庭审答辩时，也 的管理人敖连禄指派，用斗车运砖进砖窑煅烧时被断裂的木棍致伤身体，属于因工作原因遭受伤害，符合工伤认定的条件及情形。被上诉人有权对辖区内的工伤事故 ...

人是在工作时间、工作场所内履行工作职责受到暴力伤害，符合法律规定的工伤条件，根据《工伤保险条例》之规定，应当认定为工伤，没有附加规定与其他刑事案件的裁判 有关规定，一审法院以上诉人请求认定工伤的证据不足为由，判决驳回上诉人诉讼请求并无不当，本院予以维持。因此，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采信。 ...

。楚XX是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，符合工伤认定条件。因此，人劳局对楚XX作出的工伤认定行政行为事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律、 ，建筑公司在举证期限不能举证证明其同楚XX之间不存在劳动关系或是承揽合同关系。因此，其可以根据楚XX提供的证据材料依法作出工伤认定结论。一审法院认定双方 ...

劳动关系，但因上诉人不能提供工伤认定以及劳动能力等级鉴定书，且申请仲裁超过法定期间，对其诉讼请求亦不应该予以支持。综上，上诉人的上诉理由不能 和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议案件的必要前提条件，根据《工伤保险条例》的相关规定，受理工伤认定申请并作出工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，人民法院在 ...

加班加点，且原告在高某环境下从事高某度的劳动才造成原告身体残疾，符合认定为工伤的条件。被告作出的工伤认定通知书调查事实不清，适用法律错误，故提起行政诉讼，请求 晏某系自身疾病发作，导致脑出血，但根据原告晏某的陈述和有关医院诊断显示原告晏某确有头部外伤，不能排除原告晏某系因工作造成外伤导致脑出血的可能。 ...

所谓的第三人“违章作业”属于定性错误。2、第三人王某某受伤时并不是“在工作期间”受伤，不应认定工伤。第三人王某某受伤是下午4时，按照上诉人的工作时间应是 安全因素造成的，而是由于第三人自己在工作场所外违规违法的原因造成的，这是任何人都不可否认的事实。因此不能认定因工受伤。3、爆炸地点是第三人受伤的地点 ...

鸿业电梯有限公司（以下简称金星鸿业公司）及医疗机构提交的材料进行了调查核实的基础上，认定现有证据不能证明徐某是在工作时间、工作岗位突发疾病而死亡的， 某在非工作时间、非工作地点突发疾病，不符合视同工伤的前提条件。在此情况下，宣武劳保局针对徐某某的申请，经审查作出的非工伤认定并无不当。一审判决驳回徐某某 ...

州骨伤科医院和宁波市海曙区X街道社区卫生服务中心门诊病历各一份，证明原告治疗工伤的有关情况。经质证被告对其真实性无异议，但认为宁波市第六医院外的另外两 有业务提成。 对证据21、22本院认为仅凭这两份证据确实不能证明原告有业务提成收入，但根据已认定的证据17、18、19已能够证明原告有业务提成收入，故 ...

原因受到事故伤害，符合认定工伤的条件，被上诉人作出（2004）X号工伤认定正确。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币100元，由上诉人成都市金 ...