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【1995】X号文件的规定,上诉人在二砂登封联营磨料厂的工作年限应当被上诉人处的工作年限连续计算。被上诉人认为上述证据不属于新证据,不予质证。 二审中 负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,上诉人要求被上诉人签订固定期限劳动合同,应首先符合在同一用人单位连续工作满十年的条件,同时上诉人还应在 ...
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生效后十日内为被告姬某某补缴2001年8月至2002年12月31日(双方合同届满之日)的各项社会保险(具体数额以社会保险部门核准的数额为准,属于个人缴纳的 年12月31日到期。根据劳动法律规定,劳动合同期限连续达到10年,用人单位劳动者签订固定期限劳动合同。被上诉人在其上诉人连续10年的劳动 ...
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月1日起,应当视为原、被告已经签订固定期限劳动合同,被告应当立即原告补订书面劳动合同,因没有补订书面合同,被告应当支付原告自2009年1月1 ,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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退回。杜友公司对此不予认可。 原审法院经审理后认为,杜友公司、朱某某之间劳动关系依法确立,予以确认。朱某某自2007年11月27日起因病休假,杜友 文本交付朱某某,朱某某以必须签订固定期限劳动合同为由拒绝杜友公司签订书面劳动合同,不属于法定的“用人单位劳动者订立书面劳动合同”的范畴,杜友公司不 ...
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)第X号不予受理案件通知书。 本院认为:原告魏某某1999年9月到被告单位工作,2000年元月被漯河市退休军人军队离退休干部安置领导小组办公室正式安置到被告单位 用人单位,应按劳动法的规定为原告缴纳养老、医疗社会保险金。因原告工作已满10年,原告要求签订固定期限劳动合同,按劳动法的规定,被告应原告 ...
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。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定,判决如下:原告中国石油化工股份有限公司河南郑州登封石油 称原审不支持其请求签订固定期限劳动合同错误。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条:用人单位自用工之日起满一年未劳动者订立书面劳动 ...
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吴某某。 委托代理人杨某某。 原告河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司诉被告吴某某劳动争议纠纷一案,由平顶山市中级法院发回重审后,本院依法另行组成合议庭, 裁令原告被告签订固定期限劳动合同。 以上事实有原被告双方当庭陈述,舞劳仲案字(2009)X号仲裁裁决书为证。 本院认为:劳动者在用人单位连续工作满 ...
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合同,上海大康度假城不同意。2009年2月1日,伏某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求上海大康度假城支付加班工资及补缴社会保险等。2009年 。本案中,被上诉人在上诉人单位连续工作已满10年,上诉人在被上诉人同意签订固定期限劳动合同,不同意签订半年期限劳动合同的情况下,解除被上诉人的 ...
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改判上诉人被上诉人之间不存在签订固定期限劳动合同的事由。 被上诉人师某某的答辩理由为,1、被上诉人自1995年7月26日从中原石油勘探局其他单位调入 勘探局领取的所谓补偿金是勘探局为了妥善处理以前的历史遗留问题所作出的处理方案,本案无关。请求驳回上诉,维持原判。 二审查明,1995年8月18日师 ...
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2、驳回原告要求签订固定期限劳动合同的申诉;3、郑州市电线厂于裁决生效之日起十日内向郑州市社会保险经办机构补缴原告应缴养老保险单位部分5046.80元 现在的上诉人郑州市鑫电线缆有限公司,根据相关法律规定,上诉人应当被上诉人签订固定期限劳动合同。自2006年4月起,被上诉人未在郑州市电线厂领工资 ...
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