》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议 目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级)补贴所需资金，实行企业退休人员社会化管理之后，统一由 ...

》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议 目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级)补贴所需资金，实行企业退休人员社会化管理之后，统一由 ...

》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议 目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级)补贴所需资金，实行企业退休人员社会化管理之后，统一由 ...

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》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议 目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级)补贴所需资金，实行企业退休人员社会化管理之后，统一由 ...

沧州市远盛劳务合作有限公司（下称远盛公司）签订《船员培训、劳务合同》。双方约定：王某在远盛公司指定的院校，经过技术培训，达标获证经上船实习后，由远盛公司 公司之日结算。10月10日，王某从远盛公司处取走海员证、海员服务薄、专业培训合格证书、职业资格证书，并向远盛公司出具证明，承诺如不能按期交回海员证， ...

经营。事后原告得知被告开的店也已经转某，根本不具备传授技术的条件。为此双方发生纠纷，合同约定的技术培训本质上成了一纸空文。纠纷发生后原告多次找被告退还加盟费 费用，根据合同不应退款。 被告为支持自己的主张，提交以下证据： 1、经营权及专业技术转某协议书和授权书。证明被告有经营权。 2、申某、蒋海英、赵 ...

到帐后合同自动生效，乙方便享受对应的权利及甲方给予的商号使用、产品专业技能、经营技术的学习培训的权益。二、关于协议的有效期限。协议的期限为一年，自2009 杨志新和李柱支付工资8000元。李柱曾接受孙某某的委派到中科魔变公司接受技术培训。 中科魔变公司向孙某某提供了设备软件、配件等物品。中科魔变公司为 ...

”冰淇淋品牌、商号、VI系统、店面字号。甲方对乙方技术骨干人员上岗前提供免费的专业培训，并免费提供长期的技术指导。乙方有权使用甲方的生产工艺、配方及设备 公司，注册资本50万元，为有限责任公司，经营范围为：餐饮管理；技术开发、技术服务、技术培训；销售服装、日用品、工艺品、定型包装食品（含乳冷食品）、酒 ...