龙区劳动争议仲裁委员会（2009）第X号仲裁裁决书；2、依法驳回被告要求原告支付违约金和赔偿损失的申请。 被告辩称：一、关于本案程序问题：1、最高人民法院司法 且原告所谓的递交书面辞职申请也并未直接向被告递交，而是递交给个人黄某民，被告对该事实不予认可，并认为原告系擅自离职的辩解意见可以成立。故按聘用 ...
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》第二条第四项支持其要求办理五险一金并交纳保险费的诉讼请求。 黔江区弘扬酒店针对冉某甲、冉某乙的上诉答辩称：上诉人提出的上诉理由不成立。一是一 但因用人单位未为劳动者缴纳“五险一金”给劳动者造成的损失，劳动者主张用人单位赔偿的人民法院可以受理。故此，一审判决认定办理五险一金并交纳保险费的请求不属于法院 ...
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双方没有签订劳动合同。2002年11月18日，原告与其他工人联名向平西五金厂提出《工人意见书》，向平西五金厂反映工人的意见。同月19日，原告离开平西五金厂 上诉人单方辞职，依法可以确认为法律事实，根据相关法律，原告无权要求我方作出任何某偿；相反，我方可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...
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双方没有签订劳动合同。2002年11月18日，原告与其他工人联名向平西五金厂提出《工人意见书》，向平西五金厂反映工人的意见。同月19日，原告离开平西五金厂 上诉人单方辞职，依法可以确认为法律事实，根据相关法律，原告无权要求我方作出任何某偿；相反，我方可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...
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双方没有签订劳动合同。2002年11月18日，原告与其他工人联名向平西五金厂提出《工人意见书》，向平西五金厂反映工人的意见。同月19日，原告离开平西五金厂 上诉人单方辞职，依法可以确认为法律事实，根据相关法律，原告无权要求我方作出任何某偿；相反，我方可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...
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，双方没有签订劳动合同。2002年11月18日，原告与其他工人联名向平西五金厂提出《工人意见书》，向平西五金厂反映工人的意见。同月19日，原告擅自离开平西 上诉人单方辞职，依法可以确认为法律事实，根据相关法律，原告无权要求我方作出任何某偿；相反，我方可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...
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多次以上访、信访、静坐、吵闹等方式到原告和第三人的单位去吵闹，要求第三人赔偿35万元、辞职或与其结婚，第三人被迫于2010年4月辞职，原告苏 将采取公告、登报等方式，将判决的主要内容和有关情况公布于众，费用由被执行人负担，并可以依照民事诉讼法第一百零二条处理。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五 ...
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被告对合同不生效不存在过错，其对由此造成的损失也无需承担赔偿责任。原告要求被告赔偿三个月工资135,000元的诉请，缺乏事实和法律依据，本院无法 日内，被告XX有限公司在十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长王佳 审判员徐俊 代理审判员梁爱萍 ...
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退休工人的相关证明。证明内容虽然是真实的，但被上诉人要求出具证明的理由是虚假的。被上诉人质证意见：证人可以证明林某某是2008年1月退休的，已经办理了正式 案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，被上诉人作为雇主应该承担赔偿责任。 林某某个人在明知有高血压病史的情况下与他人发生争执，其对事故的发生 ...
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同意其辞职请求，遂产生了盗窃欧登咖啡店内收银台里现金的想法。为了达到目的，当晚，被告人邝某丙找到负责店内夜班的职守人员伍某戊，主动要求留在店 判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向湖南省郴州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本三份。 审判长刘军 人民陪审员 ...
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