县国税局不服诉讼来院。 原审认为，被告陈某通过原淮滨县劳动人事局调入原淮滨县税务局工作，原税务局分设成国税、地税局后，被告陈某的工资由原告发放，陈某个人档案、工资关系都在原告处管理，原、被告之间形成了劳动关系。现国税局诉称，原、被告未形成劳动关系，理由不当，不予支持。原告淮滨县国税局诉称，被告陈某的 ...
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6月18日，姚某与清丰县淀粉厂签订全民合同制工人劳动合同书。清丰县人力资源和社会保障局根据姚某的个人档案及当时企业工资调资情况出具了姚某1999年的工资级别为23级，月工资为315元。清丰县劳动保险管理所出具的企业参保人员养老保险查询单载明，自1992年10月至2007年12 ...
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被告闻洲公司对裁决结果不服向我院起诉，该案正在审理中。原告在上班期间月平均工资约600元左右，被告在法庭指定期限内未提供用工合同，原告工资及为原告交纳社会保险费等个人档案资料。2010年元月份，原告就社会保险问题向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以原告申请超出仲裁 ...
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某某再审诉称：因补缴社会保险费用发生的纠纷属于人民法院的受案范围；公司从未通知其合同解除或者终止，其个人档案仍在单位存放，单位至今未办理社会保险的转移手续，其与公司之间仍然存在劳动关系等。二审对郑州交通运输集团有限责任公司超出举证期限提交的合同在未经质证的情况下直接认定程序 ...
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某丙及公司职工万红军、丁安起的证言各一份，本公司解除与王某某的劳动合同的决定及王某某自提个人档案及养老金手续的证明各一份，称原告严重违反企业规章制度，被告依法解除与原告的劳动合同不应赔偿。该公司物资管理科于2008年7月7日向公司出具的报告称王某某等人7月5日、 ...
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某丙及公司职工万红军、丁安起的证言各一份，本公司解除与王某某的劳动合同的决定及王某某自提个人档案及养老金手续的证明各一份，称原告严重违反企业规章制度，被告依法解除与原告的劳动合同不应赔偿。该公司物资管理科于2008年7月7日向公司出具的报告称王某某等人7月5日、 ...
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单位工作，2008年4月向被告递交辞职书，申请辞职，2008年4月28日原告正式离岗，2008年5月14日被告向原告下达正式的解除劳动合同书。原告在被告处工作之前，其个人档案一直在郑州市职业介绍中心存放，原告自行缴纳养老保险费，2008年3月，原告的养老保险关系转至被告 ...
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，要求舞钢市农电总站为其补办1998年10月至2007年11月双方劳动关系存续期间的各项保险手续、建立个人档案、缴纳申诉人应享受的各项社保费用。2008年12月2日，舞钢市劳动争议仲裁委员会作出（2008）第X号不予受理案件通知书，以超过仲裁时效为由决定不予受理。对此，25名 ...
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5000元，张某某与焦作化电集团之间解除劳动合同。 二、焦作化电集团于协议当天向张某某移交其个人档案、股权证及分红存单（￥3530.10元）一张等手续。 三、一审案件受理费190元由张某某负担；二审案件受理费60元、法律文书专递邮费30元,仲裁费320元,由焦作化电集团 ...
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某某自1980年10月20日回到灵宝市X乡X村劳动生活至今。张某某于2007年10月开始找单位及个人档案无果，于2008年7月2日向灵宝市劳动争议委员会申诉，仲裁部门以张某某的申诉已超过仲裁时效为由，作出(2008)灵劳仲不字第X号不予受理申诉通知书。张某某不服仲裁 ...
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