法律法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）、劳动者提供的 并无不当，汽运公司的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： ...

事实，有劳动合同、聘用合同、《绩效考核制度》、2008年度报告、辞职报告、《月、周工作计划/总结》、通知、档案机读材料、转帐记录以及当事人的陈述 相应的折价款x%补偿金均缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，判决如下： 驳回原告李某某的诉讼请求。 ...

律师和法律专家，我才明确知道：发放贷款是信用社的经营行为，信用社有严格的信贷管理制度，设置有专业信贷岗位经营贷款，应该对自己的经营行为承担经营风险。作为介绍人 不当，百间房信用社的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）款之规定，判决如下： ...

、督察员职务，是按干部身份考核，被告认可原告在管理岗位工作，但不认可原告的干部身份，并提供了原告的工人身份档案资料等予以证明。上述事实，有原告的退休 补发退休补助费的诉讼请求无法支持，待认定后可另行要求解决。 原审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告刘某某的 ...

认为被告以原告在其档案上所记载的时间为原告办理退休手续符合规定，原告主张其养老金差额缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《住房公积金管理条例》第三十七条的规定，判决如下： 驳回原告刘某某的 ...

合同或者劳动合同。市委印刷厂于1994年6月为阎某某办理了1993年10月工资制度改革的套改手续后至今，未再为阎某某办理过调整工资标准或者正常晋升 和缴纳档案工资手续及养老保险金的上诉主张没有事实根据和法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实和适用法律无误，判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国 ...

，符合法定程序，依法应予维持。原告的诉讼请求依法应予驳回。遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决维持市房管局于 房屋所有权登记发证秩序的通知》第二条“坚决制止住房制度改革办公室等非房地产管理部门颁发《房屋所有权证》。非房地产管理部门颁发的《房屋所有权证》，一律无效，并要求 ...

，符合法定程序，依法应予维持。原告的诉讼请求依法应予驳回。遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决维持市房管局于 房屋所有权登记发证秩序的通知》第二条“坚决制止住房制度改革办公室等非房地产管理部门颁发《房屋所有权证》。非房地产管理部门颁发的《房屋所有权证》，一律无效，并要求 ...

县人民政府1998年12月16日雷府专议[1998]X号《关于对雷山县外贸公司管理的会议纪要》，证实雷山县人民政府已明确雷山县对外贸经济贸易公司资产移交给 陆某某应享受的退休工资标准的事实法律和政策依据，本院应予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项和最高人民法院《关于执行〈中华 ...

不予支持。 (4)报销医疗费1935元、补发1998年生活费2400元问题。 根据农协会财务管理制度第四条“员工工作一年以上者，医疗费报销100％……，每月实报金额 成立，应予支持，农协会的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、第二项的规定，判决如下: ...