分管领导责任”。这是与事实严重不符合的，首先原告抵制过、报告过；其次原告也没有分管这一块，原告分管的是会计、出纳这一块，对信贷这一块根本没有分管 仲裁申请书，漯河市劳动争议仲裁委员会作出的劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，证明原告起诉不超过仲裁时效。 四、党章，证明党的处分有警告、严重警告 ...

委员会于2004年10月8日下发（2004)管人仲不字第X号不予受理案件通知书，决定不予受理，理由为该争议不属于人事争议仲裁受理范围。 郑州市城市最低生活 无李某某的名字。上述事实表明，李某某其实连调入某区广播电视服务部的手续也没有完成。一审法院认定李某某调入了广播站，是广播站非事业编制的职工身份，和 ...

向本院提供了2008年元月至2009年4月漯河X信用社每月补助原告1100元的付款通知书，证明每月支付原告的1100元是伙食补助费，而非工资，对于被告提供的付款 劳动关系，因原告提供的存折本只能证明被告每月支付原告补助费这一事实，且原告也没有其他能证明双方系劳动关系的证据如工作证、荣誉证等，仅凭一本 ...

受理通知书、授予外观设计专利权及办理登记手续通知书、外观设计专利证书、缴费收据。以上证据拟证明被告赖某某是被原告辞退，并非擅自离职。被告生产销售的被控侵权 异议，认为不能证实专利实施许可合同上'陈某英'的签名属实，有关聘用资料上也没有加盖原告公章。被告认为证据8(2006)穗证内字第X号公证书是原告在 ...

增加、变更诉讼请求的，应当在举证期限届满前提出。从证据材料清单、受理案件通知书、判决书可以确认吕某某增加和变更诉讼请求符合法律规定的程序。《最高人民法院关于审理 原则并没有规定加班加时的举证责任。而实际上，吕某某也没有加班加时的事实，公司实行的是不定时工作制。该规定明确：在特别需要的情况下，其工作时间 ...

陶公司，理据不足，原审法院不予确认。盈达公司出具的2005年2月28日发出的《通知书》，是盈达公司向张某发出的，该通知的落款时间是2月28日，张某 庞某某、邱燕等三人)的人事关系、个人档案从2000年9月调入石陶公司后至今也没有调出，其与石陶公司的劳动关系是原劳动合同关系的自然延续，形成事实劳动关系。 ...

果汁公司从事保洁工作。湖滨果汁公司未与胡某签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险费用。根据胡某提供的辞退书复印件，该复印件显示胡某提出辞职的时间是9月 说明其身份的合法性。湖滨区劳动争议仲裁委员会所作出的（2010）X号不予受理通知书及湖滨区人民法院（2011）湖民一初字第X号民事判决认定事实真实客观， ...

本院提起诉讼，本院于同日作出受理决定后，分别向六被告送达了起诉状副本、应诉通知书和举证通知书。2006年11月15日，上述六被告向本院提起反诉，本院受理后重新确定 所造成的误工、差某、交通等费用和损失共计x元，没有在申请劳动仲裁时提起，被告起诉后，也没有在本院确定的举证期限内提出，直至在其提起反诉时， ...

11月28日，被告要求降低原告的工资，因原告不同意，将原告辞退。原告工作期间被告也没有为原告办理各种社会保险，为此原告向沅陵县劳动仲裁委员会提起劳动仲裁 存在劳动关系且该劳动合同已于2009年10月17日到期。 3、劳动合同终止通知书，欲证实原告自2006年10月18日至2009年11月28日在被告处 ...

次要求复工均被拒绝，是顺陶某司强迫陶某某离开单位的；陶某某没有任何不服从工作安排的情况，也没有任何旷工或受过任何处罚，顺陶某司认为陶某某违反合同是没有事实根据 某作证的证人证言”，不能单独作为认定案件事实的依据。顺陶某司提供的《岗位调动通知书》上虽有黄坪签名的作证，但该名证人系顺陶某司雇用的员工，与顺 ...