执行。劳动部发[1995]X号文第59条及佛府[1997]X号文规定，职工连续工龄不满两年的，其病假工资每月应按其工资的45%计算，但不得低于所在地的 其所患的病毒性肝炎已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、 ...

执行。劳动部发[1995]X号文第59条及佛府[1997]X号文规定，职工连续工龄不满两年的，其病假工资每月应按其工资的45%计算，但不得低于所在地的 其所患的病毒性肝炎已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、 ...

执行。劳动部发[1995]X号文第59条及佛府[1997]X号文规定，职工连续工龄不满两年的，其病假工资每月应按其工资的45%计算，但不得低于所在地的 其所患的病毒性肝炎已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、 ...

执行。劳动部发[1995]X号文第59条及佛府[1997]X号文规定，职工连续工龄不满两年的，其病假工资每月应按其工资的45%计算，但不得低于所在地的 其所患的病毒性肝炎已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、 ...

被告封闭工资。 15、北海市劳动和社会保障局北劳社工认字[2009]X号《工伤认定决定通知书》，证明被告因工负伤的事实。 16、北海市劳动能力鉴定委员会出具的《 带薪年休假条例》第二条规定“机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（ ...

过异议，请求撤销原判，改判支持华耀公司的诉讼请求。 覃某口头辩称：原判认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审期间，双方 建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履某、变更、解除或者 ...

不能单独作为认定案件事实的依据。因此本院对该证据不予确认。 被告当庭提供了如下证据： 1、鹤壁煤业（集团）有限责任公司社会保险公司事业单位法人证书 。 2、鹤壁中泰矿业有限公司2003年、2004年、2005年、2006年缴纳单位养老保险、失业保险的部分凭证复印件，鹤壁煤业（集团）有限责任公司社会保险 ...

，其内退费高某长沙市最低生活保障生活费标准，因原告至今未达到退休年龄，原告也认定了其内退身份。而之所以公司未与其签订劳动合同，过错并不在被告方，是因为内退 《关于签订劳动合同的通知》[长冶院（2003）X号]，载明被告由事业单位改制为企业单位。根据湖南省劳动和社会保障厅的要求，总院必须在2003年8月 ...

了相关法律规定，本院不予采纳；被告提供的证据2、3与本案具有关联性，可以作为认定案件事实的依据。 经审理查明：腾龙公司因房地产开发于1993年向被告团结一 作决定应当经到会人员的过半数通过。必要的时候，可以邀请驻在本村的企业、事业单位和群众组织派代表列席村民会议。 第十九条涉及村民利益的下列事项，村民 ...

原征地协议进行了变更，本院予以采纳。被告提供的证据2与本案具有关联性，可以作为认定案件事实的依据；被告提供的证据1因违反了相关法律规定，本院不予采纳。 经 作决定应当经到会人员的过半数通过。必要的时候，可以邀请驻在本村的企业、事业单位和群众组织派代表列席村民会议。 第十九条涉及村民利益的下列事项，村民 ...