关系。1984年，被告实行内部土地承包改革，原某至今仍享有内包地和口粮田的工资待遇。1984年3月，原、被告签订了20年的护林承包合同，1985年5月 之间土地承包及护林民事合同关系，不能作为原某主张劳动关系成立、原某为被告单位职工的依据；证据10、11出证机关合法，内容与本案有关联，可以作为本案定案 ...

的工资收入水平逐步做到与当地国家支付工资的教师同工同酬；部门、企业事业单位和社会力量所办学校教师的待遇，由举办者参照本办法自行确定并予以保障。” 原审法院认为：四人参 ，工资资金某配等的统一管理。四人退休前均为棉纺织厂所办学校之教师或企业管理人员，统称为企业职工。石某某、顾某某在被安阳市教委接收后，并 ...

账户中的全部储存额一次性支付给本人，终止其社会养老保险关系。”王某某退休后的养老保险待遇计发办法应为：按其基本养老保险个人帐户中的全部储存额 社保局据此从2007年10月开始停发了王某某的养老保险金。另查明，济源社保局系事业单位。 本院认为：根据行政诉讼法规定，公民、法人或其他组织认为行政机关和行政 ...

查明，开封宾馆系经营服务型自收自支事业单位，王某某于1970年参加工作，1979年调入开封宾馆任膳食部经理，系开封宾馆正式在编职工。1992年10月27日开封 工资制度改革套改及历次调整工资标准的档案工资手续及办理社会养老保险统筹手续、退休手续、支付退休费及应享受的福利待遇的义务的请求，不予支持；但王 ...

其能够正常享受退休待遇；3、判令市医院补发1997年9月至2005年3月的生活费x元；4、判令市医院为其补发11个月的双倍工资差额部分2200 5月，陈某某到市医院从事护工工作，双方形成雇佣的劳务关系，但市医院作为事业单位，应当参照《中华人民共和国劳动法》的规定，履行义务。市医院1997年通过其传染科 ...

，工作时间为39年之久，长期享受临时工待遇。2002年11月，被告根据临人事（2001）X号关于清退乡镇机关事业单位临时人员的通知精神辞退了原告，原告被 合同前十二个月的月平均工资。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【1997】X号的规定，“退休后不享受基础养老金待遇， ...

《关于签订劳动合同的通知》[长冶院（2003）X号]，载明被告由事业单位改制为企业单位。根据湖南省劳动和社会保障厅的要求，总院必须在2003年8月 认定。 本院认为： 一、原告系被告单位职工，原告申请内退，被告经研究同意原告内退，原告自2003年7月起享受内退职工待遇至今。双方的内退合同关系合法有效。 ...

手续，让其享受退休待遇合理、合情、合法。请求撤销原判并依法改判：由长沙理工大学为罗某办理退休手续，并补发2005年5月至今的退休工资。 长沙理工大学答辩称 及相关规定包括《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》、《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第三十一条、《企业职工奖惩条例》第十八 ...

进行仲裁程序，其未经仲裁即进行诉讼，依法应驳回起诉；被告是一个实行企业化管理的事业单位，对本单位所有内退职工的内退工资执行的是同一政策标准、同一档案工资 技师，在内退期间继续享受连续应聘及连续应聘工资的待遇，直到正式退休为止;四、内退期间不享受在职职工的福利待遇;五、内退人员在内退期间，遵守国家的法律 ...

辞退手续，责任全在原告。2、原告要求被告为其办理退休手续，不符合事业单位人事争议处理程序。事业单位与其工作人员之间产生的人事争议，应首先提请人事仲裁， 工作。”2004年7月14日被告作出豫成人[2004]X号文件，主要内容为：“该局职工刘某某、张某某、乔某三同志自1997年5月经营洛阳分公司业务四年 ...