当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李某某的自动离职而予以解除。李某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作， 已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 ...

当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李某某的自动离职而予以解除。李某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作， 已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 ...

当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因段某某的自动离职而予以解除。段某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作， 已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 ...

，当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因罗某甲的自动离职而予以解除。罗某甲于2003年5月7日进入富丽达公司处 肝炎已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 ...

处理决定至今未送达华某某本人。根据《中华某民共和国劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并且按照有关规定给予经济补偿。 意见的主要内容为：根据人事部人调发（92）X号文件关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，湘电研（96）12文件《 ...

，解除双方之间的劳动合同。同时建筑公司为焦某某缴纳养老保险至1998年9月。 2007年10月，焦某某达到退休年龄，在巩义市社会保险事业管理局办理退休手续时， 安排，被告焦某某也未要求建筑公司对其工作进行安排，建筑公司作出与其解除劳动合同关系的处理决定，虽然没有向被告本人书面送达，但自1998年至被告 ...

【2002】第X号处罚决定书，吊销了其营业执照。2010年12月15日经开封市社会保险事业管理局微机查询刘某（身份证号：（略））未在该局参加基本养老保险。 刘某下达任某书面解除劳动合同的通知。 一审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。刘某在开封仪表四厂处工作期间致伤，已经用人单位报送有关部门进行鉴定 ...

成功21”轮是龚某某的实际工作场所，成功公司又与龚某某签订劳动合同，故成功公司是龚某某的实际用工单位。浩泰公司和成功公司实际成为龚某某劳务关系的共同相对方 劳动法》第九十一条，并参照劳动部于1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，浩泰公司还应当以上述补偿工资人民币2 ...

，鲜某某主要从事选煤、烧火桶、打扫卫生等工作。新世纪煤矿因与鲜某某解除劳动合同，鲜某某离职前的健康体检报告载明：“胸片及血常规结果未见异常”。 中华人民共和国职业病防治法》第2条规定，职业病应具备四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触 ...