，是有利可图的事，当场填写了申请表，当时以“洛阳市X区昌盛信息服务中心”的名义申请的，当时工商注册手续还未能办理完成，09年6月5日，公司某人打电话给 傲X公司某立以来也没有经营实际的业务，主要是进行传销活动，本案不属于单位犯罪，被告人何某甲等构成自然人共同犯罪，被告人等人均构成组织、领导传销活动罪。 ...
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合同期限自2009年7月1日至2014年6月30日，于某在效果营销事业部门担任运营类工作。对于某拓资讯公司提供的上述证据真实性于某予以确认，但 拓资讯公司是否应当为于某办理档案转移手续。根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位因与办理劳动者的人事档案转移手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人 ...
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2009年3月15日原告向被告提出辞职，解除双方的劳动合同。5月13日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付2008年7月1日 、被告上海XX服饰有限公司于本判决生效之日起十五日内，至上海市嘉定区社会保险事业管理中心为原告张XX补缴2008年7月至2009年3月期间的社会保险费x ...
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,000元、法定节假日加班工资2,000元。 原审审理中，原审法院委托上海市宝山区社会保险事业管理中心对朱某某2007年5月至2008年5月期间应缴的小城镇 经审理后认为：用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。朱某某于2007年4月26日进入史阳公司工作，2008年5月底辞职离开，期间史阳 ...
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为补偿金数额多次协商未成，鲍某某为此提起申请仲裁，因未获支持，遂诉至原审法院。 原判另查明，经浦东新区社会保险事业管理中心核查，汤某公司自1994年5 主张以一个月工资作替代通知期的请求不再支持。法律规定双方协商解除劳动合同，用人单位应支付劳动者每满1年相当于本人1个月工资收入的补偿金，工作年限未满1 ...
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年3月单方终止了与原告的劳动关系，停止了原告的一切福利待遇。原告并未向被告单位写过辞职报告，也没有犯过任何错误，也没有办理过与被告单位终止 年4月23日到郑州市保险事业管理局查询个人基本情况信息，才了解到被单位解除了劳动关系。故其于2010年5月向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。新郑市劳动人事争议 ...
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退工证明。 2008年1月9日，张某甲向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求外服公司支付其2007年11月工资25,000元、解除合同经济补偿金12个 的责任承担义务。现外服公司出具的2007年11月30日上海市单位退工证明，无法证明系张某甲的辞职或张某甲的原因造成。故张某甲依据相关规定要求外 ...
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缴纳了2009年4月至7月的综合保险。2009年7月15日，原告辞职离开被告公司。原告现起诉要求被告1、补缴2007年3月31日至2009 法律依据，本院难以支持。根据相关法律规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中， ...
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。本院认为，以上证据是劳动部《意见》、地方性法规，本院予以确认。 8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、 、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条关于劳动合同期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定，与《劳动部关于贯彻执行〈中华人民 ...
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。本院认为，以上证据是劳动部《意见》、地方性法规，本院予以确认。 8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、 、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条关于劳动合同期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定，与《劳动部关于贯彻执行〈中华人民 ...
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