驾驶证，证明当时由单位开党委会选派到锦州市参加汽车驾驶学习，所以取得的驾驶证，而且在财务帐上有报销的出差费；3、工作证，证明确定了每个职工退休的起始时间， 上诉人的工作任命在上述期间内一直为线路工，并在该期间领取是特殊工种的工资并享受特殊工种待遇。故被上诉人认定上诉人在特殊工种的岗位上工作累计满10年 ...

而支付工商查询费100元。2004年度重庆市职工年平均工资x元，2007年度重庆市职工年平均工资为x元。《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》中规定：“ 《劳动法》第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四） ...

费用是否报销应由社保局负责审核决定。 为支持自己的辩解，被告提供有如下证据： 1、事业单位离退休（职）人员享受社会保险待遇审批表一份，证明原告2001年退休 惠济区人民医院工作，于2000年12月30日从被告单位退休，期间被告未为原告办理城镇职工基本医疗保险。2006年4月17日，原告因心脏病、高血压 ...

。 委托代理人胡某乙，男，X年X月X日出生，汉族，常德市鼎城区水利局退休干部，系原告胡某甲之父，代理权限为特别授权代理。 被告常德市鼎城区沙河口 再就业补偿金7863元及原告2003年的月平均工资为708.8元； 6、常鼎办发（2008）X号关于印发《鼎城区区直水利事业单位体制改革实施方案》的通知，欲 ...

。 委托代理人胡某某，男，X年X月X日出生，汉族，常德市鼎城区水利局退休干部，代理权限为特别授权代理。 被告常德市鼎城区沙河口电力排灌站。 法定代表人李 补偿金5866元及原告2003年的月平均工资为650.8元； 6、常鼎办发（2008）X号关于印发《鼎城区区直水利事业单位体制改革实施方案》的通知， ...

导致职工群体性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资，欠缴养老保险金，不能办理退休手续等引起的纠纷，该类纠纷应由相关部门采取行政手段统筹协调解决。综上 的主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生 ...

的主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生 导致职工群体性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续引起的纠纷，该类纠纷应由相关部门采取行政手段统筹协调解决。故该类 ...

导致职工群体性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资，欠缴养老保险金，不能办理退休手续等引起的纠纷，该类纠纷应由相关部门采取行政手段统筹协调解决。综上 的主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生 ...

10月10日，漯政纪（2006）X号××政府关于原××有限公司欠缴职工保险费和退休职工问题的会议纪要载明“漯河××有限公司是在接收原××厂基础上成立的”。被告 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所 ...

的主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生 导致职工群体性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续引起的纠纷，该类纠纷应由相关部门采取行政手段统筹协调解决。故该类 ...