之间劳动关系及确认无固定期限劳动合同关系，2008年9月8日，郑州市劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书，原因是超出劳动仲裁申请时效。 原告曾在本院 述原告起诉超出诉讼时效的意见，本院予以采信。 被告辩称本案是人事争议，应适用人事争议仲裁前置程序，要求法院驳回起诉。机械工业部郑州机械研究所已变更为 ...
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。 原告谭某华与被某重庆某某建设有限公司、第某人某县民用爆破器材有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年2月10日立案受理。依法由审判员肖玉 第某人处以“驾驶员管理费”“借调人员管理费用”名义领取5000元。第某、生效的忠县劳动人事争议仲裁委仲裁裁决书已经确认原告和第某人无劳动关系。故应当认定被某和 ...
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律师。 原告赵某与被某重庆某某建设有限公司、第某人某县民用爆破器材有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年2月10日立案受理。依法由审判员肖玉 某人处以“驾驶员管理费”“借调人员管理费用”名义领取5000元。第某、生效的忠县劳动人事争议仲裁委仲裁裁决书已经确认原告和第某人无劳动关系。故应当认定被某和 ...
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的合伙人。在原告合伙企业中，原告负责人张志伟是唯一的合伙执行人，有权管理人事及其它合伙事务，因此第三人不能越权代表合伙企业对外处置相应的合伙事务。这里 不能由唐某武个人去承担全某合伙人应负的责任。综上所述，郴州市X区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁决定，程序合法、事实清楚、证据确凿、适用法律正确，应当予以 ...
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新密市X乡法律服务所法律工作者。 原告河南省新密市华强纸业有限公司诉某告许某劳动争议纠纷一案，本院于2011年9月15日立案受理后，依法组成合议庭，公开 在中国人民解放军第一五三中心医院治疗，被告为享受工伤保险待遇，向新密市劳动人事争议仲裁委员会申请对其与原告之间具有劳动关系申请，要求确认原、被告之间 ...
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月15日，被告发生交通事故受伤住院。2011年5月23日被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系并要求原告承担工伤赔偿责任。2011 标准支付费用。本案中，被告所受伤害于2010年1月29日经郑州市X区人事劳动和社会保障局认定为工伤，河南省劳动能力鉴定委员会对被告作出捌级伤残 ...
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与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置 支持。依据上诉工资标准，确定原告的经济补偿金应为9000元。由于本案系人事争议纠纷，而原告李某乙与被告中原区司法局仅存在劳动关系，被告中原区人民政府 ...
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相关证件办理退休手续。为此，原告于2008年8月25日向上海市奉贤区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决被告继续履行双方于2000年6月1日 请求，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 ...
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仲裁委员会工作人员告知张某到有管辖权的机构主张。张某于同年7月15日到沈阳市人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于当日通知不属于该仲裁委员会受案范围不予受理。张某于2004年2月6日到沈阳市和平区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以张某申请不符合《中华人民共和国劳动法》第八 ...
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律师。 原告李某某诉被告修武县质量技术监督局、被告修武县质量技术监督局检验测试中心劳动争议一案，本院于2007年7月25日立案受理。2007年9月20日 ，直接向人民法院提起诉讼，法院不应受理。依照最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第二条、第三条、最高人民法院《 ...
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