技术开发区工业园。 法人代表人张树芳，该公司总经理。 委托代理人张某，该公司人力资源部部长助理。 委托代理人罗孝仁，湖南晨晖律师事务所律师。 被上诉人（原审原告 不合理，员工收入较低，2008年4月30日，娄底市中兴液压件有限公司召开人力资源专题会议，对制造部员工工时定额进行了调整，要求各部门在5月5 ...

方的良好关系；负责保管所属服务中心印章、证照及相关主要文件，协调行政、人力资源等事务流程；其他应分区总经理要求，协调处理所属服务中心各职能间交叉的 。关于午餐补贴和报销餐费，被告陆某某提交了中外运-敦豪国际航空快件有限公司远程分区人力资源部于2007年6月12日下发的《各服务中心午餐方式的规定》和餐费 ...

对证据1的真实性不认可，称两个证件上的印章均非原告所持有，原告处无人力资源章。对出入证的形式予以确认，原告为外地员工出入公司宿舍而办理该证，但 存在劳动关系。被告提供的工作证、出入证，由于原告对真实性予以否认，且该证件系加盖人力资源部公章，并无第三方处备案可查，故该证据的真实性本院不予认定。被告提供的 ...

委托代理人刘某，女，汉族，X年X月X日出生，北京奥维奥科技有限公司人力资源部经理。 被告（反诉原告）北京时美文印图文设计有限公司，住所地北京市朝阳区后现代城 赠送甲方工作流程软件（x）一套；对于乙方提出的实施某法、实施某划、人力安排，经甲方确认后甲方应严格执行，如甲方要求变化须征得乙方同意后方可修改 ...

地长沙市开福区X路一段X号湖南国际金融大厦。 法定代表人赵某，行长。 委托代理人孙某，该行人力资源部助理人力资源经理。 委托代理人瞿颖，湖南锐杰律师事务所律师。 原告林某某诉被告中国银行股份有限公司湖南省分行劳动争议纠纷一案，于2008年9月23日向本院起讼。本院受理后 ...

X路X号。 法定代表人杜某某，该公司董事长。 委托代理人李某某，该公司人力资源部部长。 委托代理人陈海波、彭某某，北京市德恒律师事务所长沙分所律师。 的处分决定》合法有效。 另查明：2004年7月，因周某某未对一辆人力三轮车经过机动车通道入场进行及时制止并纠正，马王堆公司对周某某分别作出扣发当月全部 ...

委托代理人孙某某，女，X年X月X日出生，汉族，昆明市人，云南省化学工业建设公司人力资源部部长，住（略）。身份证号码：x。特别授权代理。 委托代理人杨某某，男，X年X月X日出生，汉族，昆明市人，云南省化学工业建设公司人力资源部副部长，住（略）。身份证号码：x。一般诉讼代理。 上诉人陈某某因 ...

。2002年12月3日，被告通过《包头日报》刊登通知，要求原告自登报之日起30日内与被告人力资源部联系，逾期不联系者按规定自动解除劳动合同。2003年1月2日，被告以包明科（2003）人力字第X号文件，决定解除与原告的劳动关系，将原告予以除名。2007年12月24日，包头市 ...

年12月1日，公司向阳XX下达了终某劳动合同通知书，要求阳XX于2010年12月31日前到公司人力资源部办理终某劳动合同手续。事后，双方就解除劳动合同的经济赔偿金、工资标准等问题发生纠纷，阳XX向湖南省劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，阳XX不服该会仲裁裁决，遂向法院起诉 ...

，已经超过了法定的仲裁时效。综上，原审判决认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，请求维持原审判决。本院二审查明：黄XX在起诉状中陈述“一年长假期满，黄XX询问XX公司人力资源部经理徐科莎，要求工作，答复为无岗位安排；两次找XX公司总经理杜维吾要求安排工作，均答复 ...