交接工作”。原告最后工作至2009年5月11日，被告上青公司于该日开具退工单。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...
//www.110.com/panli/panli_19099577.html-了解详情
交接工作”。原告最后工作至2009年5月11日，被告上青公司于该日开具退工单。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...
//www.110.com/panli/panli_19085372.html-了解详情
交接工作”。原告最后工作至2009年5月11日，被告上青公司于该日开具退工单。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...
//www.110.com/panli/panli_19071957.html-了解详情
交接工作”。原告最后工作至2009年5月11日，被告上青公司于该日开具退工单。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...
//www.110.com/panli/panli_19061882.html-了解详情
交接工作”。原告最后工作至2009年5月11日，被告上青公司于该日开具退工单。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...
//www.110.com/panli/panli_19054824.html-了解详情
交接工作”。原告最后工作至2009年5月11日，被告上青公司于该日开具退工单。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...
//www.110.com/panli/panli_19050088.html-了解详情
交接工作”。原告最后工作至2009年5月11日，被告上青公司于该日开具退工单。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...
//www.110.com/panli/panli_19043560.html-了解详情
期限自2005年1月1日起至2006年1月1日止，工作时间和休息休假执行法律规定的工时制度和休息休假办法，工资实行月薪工资制，不得低于当地政府规定的最低 。2009年6月5日高某某向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，2009年12月7日仲裁委员会以渝津劳仲案字（2009）第389、X号 ...
//www.110.com/panli/panli_18717241.html-了解详情
随后，原告又向（略）劳动争议仲裁委员会提出申诉，后该委员会于2010年1月6日以原告所诉不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整范围为由，出具安龙劳仲 7张，根据照片整理的书面材料1份；7、原告工作日记两页；被告宏都电器公司提供的证据：1、销售业务员制度复印件1份；2、2005年7月26日收到条 ...
//www.110.com/panli/panli_8318592.html-了解详情
适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：（二 的受案范围。2002年，中共中央、国务院召开的《全国金融工作会议》强调，要按照建立现代企业制度的要求，把国有独资商业银行改造治理结构完善，运行机制健全 ...
//www.110.com/panli/panli_7698310.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务