劳动关系的通知。2007年10月，张某丁和其他员工在夏新公司的统一安排下，在长沙市夏新公司的经营地点签订《劳动合同》，张某丁相信这是为了完善劳动关系， 争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付张某丁解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 针对中深力公司的陈述，张某丁述称：中 ...

劳动关系的通知。2007年10月，佘XX和其他员工在夏新公司的统一安排下，在长沙市夏新公司的经营地点签订《劳动合同》，佘XX相信这是为了完善劳动关系， 争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付佘XX解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 针对中深力公司的陈述，佘XX述称：中 ...

劳动关系的通知。2007年10月，卢某某和其他员工在夏新公司的统一安排下，在长沙市夏新公司的经营地点签订《劳动合同》，卢某某相信这是为了完善劳动关系， 争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付卢某某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 针对中深力公司的陈述，卢某某述称：中 ...

合同。之后，原告又向康某某（北京）公司主动提出辞职要求解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位无需支付经济补偿金。 三、原告 有限公司企业法人营业执照、原告与被告签订的书面劳动合同、雇佣关系转移协议、原告与康某某（北京）医疗用品销售有限公司签订的书面劳动合同、辞职申请、离职员工 ...

梁某某的主张理应支持。由于现实中大部分的用人单位都不是以员工本人的实际工资标准参保，故缴纳社保的申报月工资不能作为计算工资水平的依据。据此请求：1、 经济补偿金的工资计算基准问题。依原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条之规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同 ...

公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为杨某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工 ...

公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为李某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工 ...

公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为梁某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工 ...

公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为陈某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工 ...

公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为邵某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工 ...