、过渡性养老金三项之和）计算养老金如低于老办法（即豫政办[1995]X号文件附件《河南省企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》三项规定） 工资的60%-300%幅度之内，被告已经尽到了监管职责，被告依据运输公司申报的工资计算的系数和个人账户真实合法，应当作为本案定案的依据，十四原告退休 ...

内部规章制度对被告作出让其进入内部劳动力市场的行为合法有效，不再另行向被告支付工资和缴纳社会保障金，诉讼费由被告负担。 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行针对 （2008）X号文件。（4）省直统筹企业职工基本养老保险个人信息及帐户情况。（5）南阳市统计局公布2006年全市分行业在岗职工平均工资。（6） ...

（2008）X号文件。（4）省直统筹企业职工基本养老保险个人信息及帐户情况。（5）南阳市统计局公布2006年全市分行业在岗职工平均工资。（6） 。 本院认为：原告中国农业银行南阳市卧龙区支行依据上级行关于撤并机构分流富余人员文件的精神，经该行职工代表大会审议并通过了《卧龙区支行2005年第三季度员工 ...

内部规章制度对被告作出让其进入内部劳动力市场的行为合法有效，不再另行向被告支付工资和缴纳社会保障金，诉讼费由被告负担。 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行针对 （2008）X号文件。（4）省直统筹企业职工基本养老保险个人信息及帐户情况。（5）南阳市统计局公布2006年全市分行业在岗职工平均工资。（6） ...

文件、沁阳市劳动局沁老薪（1997）X号文件的规定，应当执行连动工资标准每月120元。按豫劳薪（1994）X号文企业职工调资表等规定，工龄工资 康公司接替沁阳市家具厂继续执行。关于丁某某要求的按照每月411元的标准计算其内退工资的问题，由于每月411元的标准是沁阳市有关部门于1997年12月份批准的， ...

郑某甲帮忙，顺利获得了批准。2000年，郑某辛回国后没有工作，其以工资的名义每月资助郑某辛人民币1万元，直接转入郑某辛的银行卡，共计有70 生产的药品“注射用苦参素”、“流行性感冒裂解疫苗”注册。 5、中华茂祥集团有限公司文件、企业法人营业执照，药品生产许可证等书证证明：王茂祥系中华茂祥集团有限公司、 ...

与石大卓某公司2000年7月20日签订的合作经营企业合同、石大卓某公司(2001)字第X号文件、山东省高级人民法院(2004)鲁民一终字第X号民事裁定书 陆惠忠没有与上诉人签订劳动合同，他作为外部人员如销售上诉人的产品，其工资待遇方为“年薪+提成”。 虽然卓某某签字的许某2001年回款及提成明细表上有 ...

的复印件。 5．被告单位松滋市电信局的上级主管部门的文件复印件。 6．国家关于国有资产管理、国有企业管理及工资、奖金分配的有关法规、规章。 7．被告人 及被告单位松滋市电信局的负责人，且直接管理单位财务，对私设“小金库”，大幅超过工资总额发放奖金，造成国有资产的大量流失，负有直接管理责任，其行为亦构成 ...

委员会、南宁市建设某员会、南宁市财政局[南发改前期(2006)X号]文件规定：外商、私营企业累计投资达到80％及以上且国有或集体投资不占主导地位的 监理工作做准备，因此，大通监理公司要求旺达房地产公司赔偿监理人员待岗期间工资损失213700元，理由不充分，一审判决对大通监理公司该项诉讼请求不予支持正确 ...

安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，所以方庄矿应当按照该实施办法第14、15、16、17 、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金6707元；5、判决被上诉人为 ...