责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30日，万家乐公司的代表与公司全体员工的代表签订集体合同一份，明确约定：“劳动合同签订后，企业与员工 家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、汪某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司确在 ...

责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30日，万家乐公司的代表与公司全体员工的代表签订集体合同一份，明确约定：“劳动合同签订后，企业与员工 家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、黄某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司确在 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认为，劳动合同订立，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案中，劳动合同期满时，三 周某某2001年4月至8月的工资各1000元。被上诉人雅安振华实业公司同意原判。 经审理查明，雅安振华实业公司系集体所有制企业。刘某惠、吴某某、周 ...

中国石油天然气总公司地球物理勘探局(下称地勘局)(97)局企字第X号文件；地勘局劳动工资处的《证明》；奥友公司的工商登记材料；奥友公司的委托代理人对 化工厂。 (4)贸易公司是1992年10月20日成立的注册资金180万元的集体所有制企业，其主管单位是桃源县供销合作社联合社，法定代表人刘某甲。现该公司 ...

不是被告的原因，而是当时的其他社会原因造成的，被告（沁园办事处下属的集体企业)从1995年8月份成立时起，就要求其主管单位沁园办事处向沁阳市劳动 仲裁裁决书。此为本案事实。 本院认为，一、关某被告是否应当支付原告648元工资及退还500元押金风险金的问题，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，原告 ...

若干问题的解释》第二十条规定，可以参照河南省相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，因此，陈某主张按河南省2008年度道路交通事故损害赔偿参照标准中农、林 后该笔款项交给中间人，陈某也从中间人处受到该款，此事已经圆满了结。双方协商了结的事实，完全符合社会惯例和民情，也符合《举证规则》中规定的“生活 ...

为技术岗位工种，原告应完成被告交给的生产(工作)任务。被告根据生产需要，经双方协商同意可以调换原告的工种和岗位。1995年5月1O日，平顶山煤气公司对虞某某 五条第三项之规定及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释第四条规定进行违约赔偿。应判令工资报酬、经济补偿金总和的五倍赔偿金。法官故意 ...

利润损失的证据使用。 依据上述有效证据，本院确认以下案件事实：原新兴工艺制品厂系被告村办集体企业，沁阳市工商行政管理局核准其于1989年10月11日开业，原法定代表人为宋士 xx负责，郜xx经与杜某甲协商，郜xx曾表示路修好后重新修好院墙，由原告自己看场，给原告一人的看场工资，男的每天15元，女的每天 ...

公司支付2008年8月1日至2009年7月31日期间未签订劳动合同双倍工资39,600元(按照每月3,300元计算12个月)及其25%的补偿金9,900元，对 协议》的性质和效力入手，加以分析判断。 我国劳动法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。精元公司与包含伍某某在内的二十 ...

寨化工厂（以下简称小寨化工厂）成立于1989年3月，系被告小寨村X村办集体企业。2004年5月，小寨化工厂变更为兴隆碳黑厂。 1992年8月26日 补偿款问题发生纠纷诉至本院，小寨七组要求小寨化工厂给付1993—1995年的人工工资、树木作价款、土地补偿款x.32元及小麦种子等价款，1996年2月15 ...