工程公司须赔偿被上诉人练某某如下款项：每月给付伤残抚恤金599．25元；每月给付工伤护理费282元：一次性给付伤残补助金（略）．6元；一次性给付易地安置补助费 护理费，今后难以履行等实际情况。参照《企业职工工伤保险试行办法》和《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例》的有关规定，对赔偿练某某的伤残抚恤金 ...

起诉，后于12月再次提起诉讼)，以白水街乡电管站系白水街乡人民政府经营管理的下属企业，不具备独立法人资格，应当由主管单位承担赔偿责任及该电管站在农网改造过程中 人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第四十条、第四十二条，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条、第二十七条之规定，判决如下： 一、被告 ...

某某，广东海迪森律师事务所律师。 上诉人顺德市佳晨实业有限公司因与被上诉人陈某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（ 在上诉人单位工作期间造成人身损害，完全符合工伤认定的情形，依法应认定为工伤。1、依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条、第九条、《广东省 ...

X日出生，汉族，在四川省巴中市巴洲区和平场法律服务所工作。 上诉人唐某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X 证实。被上诉人是在上诉人开办的工厂工作时受伤，原顺德市劳动和社会保障局依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第1项的规定，已对被上诉人作出工伤 ...

五)项规定的“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤”及第十六条第(一)项规定的“因犯罪或者违反治安管理伤亡的不得认定为工伤 的主张于法无据，法院不予支持。此外，根据劳动保障部《关于解释企业职工工伤保险试行办法中“蓄意违章”的复函》指出：“蓄意违章”是专指十分恶劣的、有 ...

为其支付了全部医疗费。 另查明，2001年1月15日，上诉人与被上诉人达成工伤事故结案协议，主要内容为：“被上诉人付给上诉人工资600元，补助费500元，一次性 受理，故原审法院适用法律不当。上诉人的伤系工伤，伤情属拾级伤残，根据《企业职工工伤保险试行办法》及有关规定，一次性伤残补助金为其6个月工资， ...

委托代理人游某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审判决认定，《企业职工工伤保险试行办法》第五十五条和《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性 是适用法律不当。请求二审改判。 被上诉人三明市劳动和社会保障局答辩称:被上诉人作出工伤认定程序合法，上诉人对相关规定的理解是错误的，被上诉人提供的证据和 ...

）崔某某。 上诉人罗山县盟达彩印有限责任公司（以下称彩印公司）因与被上诉人崔某某工伤事故赔偿纠纷一案，不服罗山县人民法院（2008）罗民初字第X号民事判决，向本院提出上诉 劳动法》第三条、第七十三条第一款（三）项，参照劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、第十九条、第二十四条（四）项之规定 ...

2003年11月20日，原告所在公司青州欧陆纸业有限公司向青州市劳动与社会保障局申请工伤认定。2003年12月30日青州市劳动与社会保障局作出了青劳社工决字 有限公司根据有关规定，向青州市劳动与社会保障局提出工伤认定申请，青州市劳动与社会保障局根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条第六项，已经作出了《 ...

胜利公司”)因与被上诉人山东省桓台县X镇邢里建筑公司(以下简称“邢里公司”)、李某乙工伤赔偿纠纷一案，不服东营区人民法院(2000)东民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 不予以认定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十八条、第十九条、第二十条、第二十二条 ...