开放性骨折，右裸关节骨折，左眼外伤等。认定书根据劳部发[1996]X号《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第（一）项的规定，认定第三人的 事实清楚，主要证据充分，程序合法，适用规范性文件正确，原告要求撤销被告作出的《工伤认定书》的诉讼请求，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 ...

7月期间，方某的伤残津贴发放的标准不得低于郑州市最低工资标准，也不应低于郑州市职工平均工资的60%×60%=36%。在仲裁期间，郑州市仲裁委根据某某公司提交某工资发放记录和方 《中华某某共和国劳动法》第某十九条、《最高某某法院》第某条、《企业职工工伤保险试行办法》第某七条第某款、第某八条第某款、第某十 ...

劳动争议仲裁的申诉时效。2008年8月18日，郑州市中级人民法院依据《企业职工工伤保险试行办法》、豫劳险[1997]X号河南省劳动厅《关于贯彻劳动部的实施意见》 X号判决中，已经判给上诉人伤残抚恤金及伤残补助金，上诉人实际也享受了工伤保险待遇。综上，原审判决正确，请求维持。 本院经审理查明的事实与原审 ...

应补足差额，并支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发［1996］X号,X年X月X日生效）第二 ，方宪华的伤残津贴发放的标准不得低于郑州市最低工资标准，也不应低于郑州市职工平均工资的60%×60%=36%。仲裁期间，郑州市仲裁委根据佳承公司提交的工资发放记录 ...

中原区人民法院提起诉讼，请求判令被告赔偿原告医疗费x.9元、伤残鉴定费230元、工伤护理费2240元、交通费48元、住院伙食补助费600元、一次性伤残补助金5000元、 条例》的相关规定执行。魏某某请求按照《企业职工工伤保险试行办法》的规定享受工伤保险待遇，于法无据，不予支持。魏某某伤残等级为捌级， ...

工伤认定书》，明显证据不足。2.原审判决适用法律不当。上诉人受伤符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项和第(五)项的规定，应认定为工伤。 X号行政判决; 二、撤销被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局的NO.（略）《工伤认定书》，由该局在三十日内重新作出具体行政行为。 一、二审诉讼费共200元 ...

年11月1日，武汉市中南汽车修造实业公司出具的证明。证明高某为下岗职工，生活难以保障。 4、2001年2月26日，华中航运(集团)公司海运分公司 应向原告高某支付供养亲属的抚恤金。 结合湖北省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉有关问题的意见》[鄂劳险(1996)X号]的规定，丧葬费，按 ...

劳动合同，劳动合同于2009年6月15日到期，但自己是工伤职工，根据《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，被告不能与自己解除劳动合同，三年 伤残应予支持。由于被告的错误与我的解除合同造成由于手续的缺失没能领到工伤人员一次性伤残补助金。请求：1、要求被告支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金及 ...

××，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：原告高××系被告××煤矿职工，自1986年12月至2003年7月从事井下采掘工作。2004年11月30 的责任。关于本案的适用法律问题，1996年10月1日施行的《企业职工工伤保险试行办法》，被劳动和社会保障部于2007年11月9日《关于废止 ...

认为仲裁委忽略了原告的评定伤残是在2001年7月，因此应该适用《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，支付原告一次性赔偿金等费用，其次关于原告要求被告 、被告平顶山市绿城环保有限公司于本判决生效之日起七日内向原告阎某甲支付工伤假工资4003.50元，并支付经济补偿金1000.80元。 二、被告河南中材 ...